§ 82 – Skončenie štátnozamestnaneckého pomeru na základe zákona
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Štátnozamestnanecký pomer sa zo zákona skončí z týchto dôvodov: a) uplynutie dočasnej štátnej služby, b) právoplatný rozsudok o odsúdení za úmyselný trestný čin, c) právoplatný rozsudok o odsúdení za nedbanlivostný trestný čin, ak výkon trestu nebol podmienečne odložený, d) právoplatné rozhodnutie súdu o obmedzení spôsobilosti na právne úkony, e) právoplatný rozsudok o vyhostení, ak nejde o občana SR, f) neúspešné vykonanie skúšky na osobitný kvalifikačný predpoklad alebo jej nevykonanie z viny zamestnanca v určenej lehote, ak nebol preložený na vhodné miesto alebo sa nedohodol inak, g) strata občianstva, ktoré je podmienkou na službu, h) zrušenie osvedčenia na utajované skutočnosti alebo rozhodnutie o nesplnení predpokladov, ak sa také osvedčenie vyžaduje a zamestnanec nebol preložený alebo sa nedohodol inak, i) uplynutie mesiaca, v ktorom zamestnanec dovŕši 65 rokov; to neplatí, ak dôjde k zmene pomeru podľa § 55 ods. 1 písm. u), alebo j) uplynutie mesiaca, v ktorom sa skončila funkcia veľvyslanca alebo funkcia podľa § 48 ods. 1 písm. b) alebo c), ak počas nej zamestnanec dovŕšil 65 rokov; to neplatí, ak dôjde k zmene pomeru podľa § 55 ods. 1 písm. u) a ods. 9.
(2)
Pomer sa skončí dňom vzniku dôvodu, najskôr však dňom, keď sa o ňom služobný úrad dozvedel.
(3)
Pomer zamestnanca v dočasnej službe podľa § 36 ods. 4 písm. c) sa skončí aj dňom odvolania z funkcie vedúceho podľa § 61.
(4)
Pomer zamestnanca vo verejnej funkcii, riaditeľa kancelárie bezpečnostnej rady alebo štatutárneho orgánu v dočasnej službe sa skončí dňom uvedeným v odvolaní, vzdaním sa funkcie alebo uplynutím doby funkcie. Pomer zamestnanca vo verejnej funkcii vymenovaného podľa tohto zákona sa skončí aj vzdaním sa funkcie.
(5)
Pomer zamestnanca podľa odseku 1 písm. i) alebo j), u ktorého došlo k zmene pomeru podľa § 55 ods. 1 písm. u), sa skončí uplynutím dohodnutej doby predĺženia.
(6)
Pomer odborného justičného stážistu sa skončí aj podľa osobitného predpisu.
(7)
Písomné oznámenie o skončení pomeru zo zákona obsahuje deň a dôvod skončenia; vydá ho generálny tajomník.
Originál
(1)
Štátnozamestnanecký pomer na základe zákona sa skončí z dôvodu
a)
uplynutia dočasnej štátnej služby,
b)
právoplatného rozsudku, ktorým bol štátny zamestnanec odsúdený za úmyselný trestný čin,
c)
právoplatného rozsudku, ktorým bol štátny zamestnanec odsúdený za trestný čin spáchaný z nedbanlivosti, ak výkon trestu odňatia slobody nebol podmienečne odložený,
d)
právoplatného rozhodnutia súdu, ktorým bola jeho spôsobilosť na právne úkony obmedzená,
e)
právoplatného rozsudku, ktorým bol štátnemu zamestnancovi, ktorý nie je občanom Slovenskej republiky, uložený trest vyhostenia z územia Slovenskej republiky,
f)
neúspešného vykonania skúšky na získanie osobitného kvalifikačného predpokladu podľa osobitného predpisu alebo nevykonania tejto skúšky z dôvodu na strane štátneho zamestnanca v lehote určenej osobitným predpisom alebo v lehote určenej služobným úradom, ak štátny zamestnanec nebol trvale preložený na vhodné štátnozamestnanecké miesto alebo sa nedohodol so služobným úradom inak,
g)
straty občianstva podľa § 2 alebo § 3 , ktoré je predpokladom na výkon štátnej služby na jeho štátnozamestnaneckom mieste,
h)
právoplatného rozhodnutia, ktorým sa zrušuje platnosť osvedčenia na oboznamovanie sa s utajovanými skutočnosťami, alebo právoplatného rozhodnutia o nesplnení predpokladov na oboznamovanie sa s utajovanými skutočnosťami, ak sa takéto osvedčenie na vykonávanie štátnej služby vyžaduje podľa osobitného predpisu a ak štátny zamestnanec nebol trvale preložený na vhodné štátnozamestnanecké miesto alebo sa nedohodol so služobným úradom inak,
i)
uplynutia kalendárneho mesiaca, v ktorom štátny zamestnanec dovŕši vek 65 rokov; to neplatí ak dôjde k zmene štátnozamestnaneckého pomeru podľa § 55 ods. 1 písm. u) alebo
j)
uplynutia kalendárneho mesiaca, v ktorom došlo k skončeniu vykonávania funkcie veľvyslanca alebo funkcie podľa § 48 ods. 1 písm. b) alebo písm. c) , počas vykonávania ktorej štátny zamestnanec v stálej štátnej službe dovŕšil vek 65 rokov; to neplatí, ak dôjde k zmene štátnozamestnaneckého pomeru podľa § 55 ods. 1 písm. u) a ods. 9.
(2)
Štátnozamestnanecký pomer podľa odseku 1 sa skončí dňom vzniku dôvodu uvedeného v odseku 1, najskôr však dňom, keď sa služobný úrad o tomto dôvode dozvedel.
(3)
Štátnozamestnanecký pomer štátneho zamestnanca v dočasnej štátnej službe podľa § 36 ods. 4 písm. c) sa skončí aj dňom odvolania z funkcie vedúceho zamestnanca podľa § 61 .
(4)
Štátnozamestnanecký pomer štátneho zamestnanca vo verejnej funkcii, riaditeľa kancelárie bezpečnostnej rady alebo štatutárneho orgánu vymenovaného do funkcie podľa osobitného predpisu, ktorý vykonáva štátnu službu v dočasnej štátnej službe, sa skončí dňom uvedeným v odvolaní z tejto funkcie, vzdaním sa tejto funkcie podľa osobitného predpisu, 36a ) alebo dňom uplynutia doby vykonávania tejto funkcie. Štátnozamestnanecký pomer štátneho zamestnanca vo verejnej funkcii vymenovaného podľa tohto zákona, ktorý vykonáva štátnu službu v dočasnej štátnej službe, sa skončí aj vzdaním sa funkcie.
(5)
Štátnozamestnanecký pomer štátneho zamestnanca podľa odseku 1 písm. i) alebo písm. j), u ktorého dôjde k zmene štátnozamestnaneckého pomeru podľa § 55 ods. 1 písm. u) , sa skončí uplynutím dohodnutej doby predĺženia štátnozamestnaneckého pomeru.
(6)
Štátnozamestnanecký pomer odborného justičného stážistu sa skončí na základe zákona aj podľa osobitného predpisu. 36b )
(7)
Písomné oznámenie o skončení štátnozamestnaneckého pomeru na základe zákona obsahuje údaj o dni a dôvode skončenia štátnozamestnaneckého pomeru. Písomné oznámenie vydá generálny tajomník.