§ 32a – Zamestnanecká prémia
Trvalý odkaz(1)
Zamestnaneckú prémiu získate, ak splníte zákonné podmienky. Nárok nemáte, ak štát vášmu zamestnávateľovi prispel na udržanie vášho pracovného miesta.
(2)
Ak pracujete len na dohodu, tento čas sa vám do nároku na prémiu nepočíta.
(3)
Výška prémie závisí od vášho zárobku. Ak zarobíte medzi 6-násobkom a 12-násobkom minimálnej mzdy, vypočíta sa percentom z určitého rozdielu. Ak zarobíte viac, výpočet je iný. Výsledná suma sa zaokrúhľuje.
(4)
Ak ste pracovali celých 12 mesiacov, dostanete plnú prémiu. Ak ste pracovali kratšie, dostanete len pomernú časť.
(5)
Ak vám zamestnávateľ robí ročné zúčtovanie daní, o prémiu ho musíte požiadať. On vám ju následne vyplatí.
(6)
Ak si podávate daňové priznanie sami, o prémiu žiadate v ňom. Vyplatí vám ju daňový úrad podobne ako preplatok na dani.
(7)
Za správnu výšku a včasné vyplatenie prémie zodpovedá zamestnávateľ.
(8)
Ak si uplatníte túto prémiu, vaša vypočítaná daň bude nula a už sa nepoužijú bežné nezdaniteľné časti základu dane.