§ 38 – Ročné zúčtovanie
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Zamestnanec, ktorý mal príjmy len zo závislej činnosti a nemusí zvyšovať základ dane, môže požiadať ktoréhokoľvek svojho zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania dane, a to najneskôr do 15. februára nasledujúceho roka. Ak ide o príslušníka Slovenskej informačnej služby, profesionálneho vojaka alebo zamestnanca Ministerstva obrany, ktorých vzťahy upravujú osobitné predpisy, môžu požiadať len toho zamestnávateľa, ktorý ich zamestnáva podľa osobitného predpisu. Túto žiadosť doručí zamestnanec zamestnávateľovi v listinnej podobe, pokiaľ sa výslovne nedohodnú na elektronickej forme.
(2)
Ročné zúčtovanie potom urobí zamestnávateľ na základe tejto žiadosti. Ak zamestnanec počas roka neuplatňoval nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka ani daňový bonus u žiadneho zamestnávateľa, zamestnávateľ ich dodatočne zohľadní pri ročnom zúčtovaní za predpokladu, že zamestnanec preukáže, že na ne mal nárok.
(3)
Zamestnávateľ však ročné zúčtovanie urobí iba takému zamestnancovi, ktorý nemá povinnosť podať daňové priznanie sám.
(4)
Pri výpočte dane zamestnávateľ zohľadní príjmy oslobodené od dane, pri ktorých neboli splnené podmienky oslobodenia, zrazené preddavky na daň, nezdaniteľné časti základu dane na daňovníka, na manželku či manžela, ďalšie nezdaniteľné časti, zamestnaneckú prémiu, daňový bonus a daňový bonus na zaplatené úroky. Podmienkou je, že zamestnanec do 15. februára požiada o ročné zúčtovanie a podpíše žiadosť na tlačive finančného riaditeľstva, ktoré obsahuje potrebné osobné údaje. Tieto osobné údaje sa nevyžadujú iba u osôb, na ktoré sa vzťahujú osobitné pravidlá vykazovania.
(5)
Zamestnávateľ urobí ročné zúčtovanie na základe údajov o mzde, ktoré je povinný viesť, dokladov preukazujúcich nárok na zníženie dane a bonusy, a tiež na základe potvrdení od všetkých predchádzajúcich zamestnávateľov za daný rok. Zamestnanec je povinný tieto doklady predložiť zamestnávateľovi najneskôr do 15. februára. Ak zamestnanec požiada o zúčtovanie, ale potrebné doklady v termíne nedoručí, je povinný podať daňové priznanie sám.
(6)
Zamestnávateľ musí ročné zúčtovanie a výpočet dane stihnúť najneskôr do 31. marca nasledujúceho roka. Po zúčtovaní, najneskôr však pri vyplácaní mzdy za apríl, vráti zamestnancovi preplatok dane, teda rozdiel medzi vypočítanou daňou a zrazenými preddavkami, a vyplatí mu aj zamestnaneckú prémiu, daňový bonus či bonus na zaplatené úroky do zákonom stanovenej výšky. O vrátený preplatok a vyplatené bonusy si zamestnávateľ zníži svoje odvody preddavkov na daň najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom sa zúčtovanie urobilo, alebo postupuje podľa osobitných pravidiel zákona.
(7)
Ak z ročného zúčtovania vyjde daňový nedoplatok presahujúci 5 eur, zamestnávateľ ho zamestnancovi zrazí zo mzdy najneskôr do konca zdaňovacieho obdobia a odvedie ho správcovi dane v najbližšom termíne pre odvody. Tento nedoplatok sa predtým zníži o sumu daňového bonusu a bonusu na zaplatené úroky, pričom sa berie do úvahy aj nedoplatok v sume 5 eur alebo nižšej. Ak zamestnanec využíva poukázanie podielu zaplatenej dane a nedoplatok nebol úplne pokrytý bonusmi, zamestnávateľ mu zrazí aj nedoplatok vo výške 5 eur alebo menej najneskôr do 30. apríla po skončení zdaňovacieho obdobia.
(8)
Ak zamestnanec nemôže požiadať o ročné zúčtovanie preto, lebo jeho zamestnávateľ zanikol bez právneho nástupcu, je povinný podať daňové priznanie sám.
(9)
Správca dane uložila pokutu najmenej 15 eur za každého zamestnanca, ktorému zamestnávateľ nevykonal ročné zúčtovanie napriek splneným podmienkam a podanej žiadosti. Celková pokuta za príslušný rok však nesmie presiahnuť 30 000 eur za všetkých takýchto zamestnancov. Rovnaká pokuta hrozí aj vtedy, ak zamestnávateľ nevystavil a nedoručil včas povinné potvrdenia a doklady.
(10)
Ročné zúčtovanie sa robí na tlačive, ktorého vzor určí ministerstvo, pričom toto tlačivo obsahuje zákonom vyžadované osobné údaje. Tieto osobné údaje sa neuvádzajú u osôb s osobitným spôsobom vykazovania údajov.
(11)
Ak je to nevyhnutné na utajenie činnosti alebo totožnosti príslušníka Vojenského spravodajstva, ročné zúčtovanie alebo daňové priznanie k príjmom zo služobného pomeru sa môže vykonať oddelene od jeho ostatných príjmov. Súhrnné vyúčtovanie takýchto príjmov urobí Vojenské spravodajstvo tak, aby sa zachovalo utajenie služobného pomeru, pričom podrobnosti stanoví riaditeľ interným predpisom.
Originál
(1)
Zamestnanec, ktorý poberal zdaniteľné príjmy len zo závislej činnosti uvedené v § 5 a ktorý nie je povinný zvýšiť základ dane podľa § 11 ods. 11 , môže najneskôr do 15. februára roka nasledujúceho po uplynutí zdaňovacieho obdobia požiadať o vykonanie ročného zúčtovania z úhrnnej sumy zdaniteľnej mzdy od všetkých zamestnávateľov, ktorí sú platiteľmi dane, ktoréhokoľvek z týchto zamestnávateľov. Zamestnanec, ktorý je príslušníkom Slovenskej informačnej služby, 121a ) profesionálnym vojakom 121b ) alebo zamestnancom Ministerstva obrany Slovenskej republiky, ktorého pracovnoprávne vzťahy alebo obdobné pracovné vzťahy upravujú osobitné predpisy, 121c ) ktorý poberal zdaniteľné príjmy len zo závislej činnosti uvedené v § 5 a ktorý nie je povinný zvýšiť základ dane podľa § 11 ods. 11 , môže požiadať najneskôr do 15. februára roka nasledujúceho po uplynutí zdaňovacieho obdobia o vykonanie ročného zúčtovania z úhrnnej sumy zdaniteľnej mzdy od všetkých zamestnávateľov, ktorí sú platiteľmi dane, len zamestnávateľa, ktorý je platiteľom dane a zamestnáva tohto zamestnanca podľa osobitného predpisu. 121d ) Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania doručí zamestnanec zamestnávateľovi v listinnej podobe, ak sa nedohodnú na jej doručení elektronickými prostriedkami.
(2)
Ročné zúčtovanie vykonáva zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, na žiadosť zamestnanca uvedeného v odseku 1. Ak zamestnanec v zdaňovacom období neuplatňoval nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka a daňový bonus u žiadneho zamestnávateľa, ktorý je platiteľom dane, zamestnávateľ podľa prvej vety na ne prihliadne dodatočne pri ročnom zúčtovaní, ak zamestnanec preukáže, že na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka a na daňový bonus mal nárok.
(3)
Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, vykoná ročné zúčtovanie podľa odsekov 1 a 2 len u zamestnanca, ktorý nie je povinný podať daňové priznanie podľa § 32 .
(4)
Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, vykoná výpočet dane a súčasne prihliadne na príjmy oslobodené od dane, pri ktorých neboli splnené podmienky na oslobodenie, na zrazené preddavky na daň, na nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka podľa § 11 ods. 2 písm. a) alebo písm. b) , na nezdaniteľnú časť základu dane na manželku (manžela) podľa § 11 ods. 3 , na nezdaniteľnú časť základu dane podľa § 11 ods. 6 a 8, na zamestnaneckú prémiu, na daňový bonus a na daňový bonus na zaplatené úroky podľa § 33a , ak zamestnanec do 15. februára po uplynutí zdaňovacieho obdobia žiada o vykonanie ročného zúčtovania a podpíše žiadosť, ktorej vzor určí finančné riaditeľstvo, pričom tlačivo obsahuje osobné údaje uvedené v § 32 ods. 6. Tieto osobné údaje sa neuvádzajú u osôb, na ktoré sa vzťahujú osobitné spôsoby vykazovania údajov podľa osobitného predpisu. 132 )
(5)
Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, vykoná ročné zúčtovanie podľa odsekov 1 a 2 na základe údajov o zdaniteľnej mzde (§ 35 ods. 1 ), ktoré je povinný viesť podľa tohto zákona (§ 39 ), dokladov preukazujúcich nárok na zníženie základu dane, na daňový bonus ( § 33 ) a daňový bonus na zaplatené úroky ( § 33a ) a potvrdení o úhrne zúčtovaných a vyplatených príjmov zo závislej činnosti a o zrazených preddavkoch na daň z týchto príjmov, o nedoplatku dane z nepeňažných zdaniteľných príjmov a o priznanom a vyplatenom daňovom bonuse od všetkých zamestnávateľov, ktorí sú platiteľmi dane. Zamestnanec je povinný doklady za uplynulé zdaňovacie obdobie predložiť zamestnávateľovi, ktorý je platiteľom dane, najneskôr do 15. februára roka nasledujúceho po uplynutí zdaňovacieho obdobia. Ak zamestnanec požiada zamestnávateľa, ktorý je platiteľom dane, o vykonanie ročného zúčtovania a nepredloží požadované doklady v ustanovenom termíne, je povinný podať daňové priznanie ( § 32 ).
(6)
Ročné zúčtovanie a výpočet dane vykoná zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, najneskôr do 31. marca roka nasledujúceho po uplynutí zdaňovacieho obdobia. Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, zamestnancovi po vykonaní ročného zúčtovania, najneskôr však pri zúčtovaní mzdy za apríl v roku, v ktorom sa ročné zúčtovanie vykonáva, vráti rozdiel medzi vypočítanou daňou a úhrnom zrazených preddavkov na daň v prospech zamestnanca a vyplatí zamestnaneckú prémiu ( § 32a ), daňový bonus alebo jeho časť ( § 33 ) a daňový bonus na zaplatené úroky alebo jeho časť ( § 33a ) do výšky ustanovenej týmto zákonom. O vrátený rozdiel z ročného zúčtovania zníži zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, odvod preddavkov na daň (dane) najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom sa ročné zúčtovanie vykonalo, alebo sa uplatní postup podľa § 40 ods. 8 . O vyplatený daňový bonus alebo jeho časť a daňový bonus na zaplatené úroky alebo jeho časť zníži zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, odvod preddavkov na daň (dane) najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom sa ročné zúčtovanie vykonalo, alebo sa uplatní postup podľa § 35 ods. 7 . Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane a ktorý postupoval podľa § 32a ods. 5 , zníži odvod preddavkov na daň (dane) aj o sumu zamestnaneckej prémie najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom sa ročné zúčtovanie vykonalo, alebo uplatní postup podľa § 35 ods. 7 .
(7)
Daňový nedoplatok vyplývajúci z ročného zúčtovania presahujúci sumu 5 eur zráža zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, zamestnancovi zo zdaniteľnej mzdy najneskôr do konca zdaňovacieho obdobia, v ktorom sa vykonalo ročné zúčtovanie. Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, odvedie zrazený daňový nedoplatok alebo zrazenú časť daňového nedoplatku správcovi dane v najbližšom termíne na odvod preddavkov na daň. Daňový nedoplatok vyplývajúci z ročného zúčtovania zamestnávateľ zníži o sumu daňového bonusu a daňového bonusu na zaplatené úroky a zohľadní daňový nedoplatok aj v sume 5 eur alebo nižšej ako 5 eur. Ak zamestnanec uplatní postup podľa § 50 alebo § 50aa , zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, zamestnancovi, v prípade, ak nebol daňový nedoplatok zaplatený v správnej výške znížením sumy daňového bonusu a daňového bonusu na zaplatené úroky, zrazí aj daňový nedoplatok v sume 5 eur alebo nižšej ako 5 eur najneskôr do 30. apríla po skončení zdaňovacieho obdobia, za ktoré sa vykonalo ročné zúčtovanie.
(8)
Ak zamestnanec uvedený v odseku 1 nemôže požiadať o vykonanie ročného zúčtovania z dôvodu zániku zamestnávateľa, ktorý je platiteľom dane, bez právneho nástupcu, je povinný podať daňové priznanie podľa § 32 .
(9)
Ak správca dane zistí, že zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, nevykonal ročné zúčtovanie zamestnancovi, ktorý požiadal platiteľa dane o vykonanie ročného zúčtovania a zamestnanec splnil na jeho vykonanie všetky podmienky podľa tohto zákona, uloží mu pokutu najmenej 15 eur za každého takéhoto zamestnanca. Výška celkovej pokuty za príslušné zdaňovacie obdobie nemôže presiahnuť 30 000 eur za všetkých zamestnancov, ktorí požiadali o vykonanie ročného zúčtovania, splnili na jeho vykonanie všetky podmienky podľa tohto zákona, ale zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, týmto zamestnancom ročné zúčtovanie nevykonal. Rovnaký postup sa použije, ak správca dane zistí, že zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, nevystavil a nedoručil v lehote ustanovenej v tomto zákone doklad uvedený v § 39 ods. 5 a 6 .
(10)
Ročné zúčtovanie sa vykoná na tlačive, ktorého vzor určí ministerstvo, pričom tlačivo obsahuje osobné údaje uvedené v § 32 ods. 6 . Tieto osobné údaje sa neuvádzajú u osôb, na ktoré sa vzťahujú osobitné spôsoby vykazovania údajov podľa osobitného predpisu. 132 )
(11)
Ak je to nevyhnutné na utajenie činnosti alebo totožnosti príslušníka Vojenského spravodajstva alebo plnenia úloh Vojenského spravodajstva, môže byť ročné zúčtovanie alebo daňové priznanie k dani z príjmu plynúceho zo služobného pomeru príslušníka Vojenského spravodajstva vykonané oddelene od ročného zúčtovania alebo daňového priznania príslušníka Vojenského spravodajstva z príjmov z činnosti podľa osobitného predpisu 132c ) alebo z výkonu činnosti, ktorá zakladá nárok na príjem zdaňovaný podľa § 5 až 8 . Súhrnné vyúčtovanie príjmov príslušníka Vojenského spravodajstva vykoná Vojenské spravodajstvo tak, aby sa vo vzťahu k príslušníkovi Vojenského spravodajstva zachovalo utajenie jeho služobného pomeru. Podrobnosti o vykonaní tohto súhrnného vyúčtovania upraví riaditeľ Vojenského spravodajstva interným predpisom.