Zákon o sociálnom zabezpečení (úplné znenie zákona o sociálnom zabezpečení, ako vyplýva z neskorších zákonných zmien a doplnkov)

Zákon č. 30/1983 Zb.

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

Zákon o sociálnom zabezpečení (úplné znenie zákona o sociálnom zabezpečení, ako vyplýva z neskorších zákonných zmien a doplnkov)

Zákon č. 30/1983 Zb.

§ 16 – Podmienky nároku na plný starobný dôchodok

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Na plný starobný dôchodok má nárok pracujúci, ktorý bol zamestnaný najmenej 25 rokov a dosiahol vek aspoň 60 rokov.
(2)
Na plný starobný dôchodok má nárok aj pracujúci, ktorý bol zamestnaný najmenej 25 rokov a dosiahol vek aspoň:
a)
55 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 15 rokov v zamestnaní podľa § 12 ods. 1 písm. a) č. 1 alebo najmenej 10 rokov v takom zamestnaní v uránových baniach a tento vek dosiahol počas trvania zamestnania,
b)
55 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 20 rokov v zamestnaní podľa § 12 ods. 1 písm. a) č. 2 až 8 a zamestnanie I. kategórie trvalo pri dosiahnutí tohto veku,
c)
58 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 20 rokov v zamestnaní podľa § 12 ods. 1 písm. a) č. 9 a 10 a zamestnanie I. kategórie trvalo pri dosiahnutí tohto veku.
(3)
Žena má nárok na plný starobný dôchodok, ak bola zamestnaná najmenej 25 rokov a dosiahla vek aspoň:
a)
53 rokov a vychovala päť alebo viac detí,
b)
54 rokov a vychovala tri alebo štyri deti,
c)
55 rokov a vychovala dve deti,
d)
56 rokov a vychovala jedno dieťa,
e)
57 rokov a nevychovala žiadne dieťa.
(4)
Pri posudzovaní nároku ženy sa prihliada na jej deti (aj osvojencov) a na deti prevzaté do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov; platí tu aj ustanovenie § 11 ods. 2.
Originál
(1)
Na plný starobný dôchodok má nárok pracujúci, ktorý bol zamestnaný najmenej 25 rokov a v čase trvania zamestnania dosiahol vek aspoň 60 rokov.
(2)
Na plný starobný má nárok aj pracujúci, ktorý bol zamestnaný najmenej 25 rokov a dosiahol vek aspoň
a)
55 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 15 rokov v zamestnaní uvedenom v § 12 ods. 1 písm. a) č. 1 alebo najmenej 10 rokov v takom zamestnaní v úránových baniach a uvedený vek dosiahol v čse trvania zamestnania,
b)
55 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 20 rokov v zamestnaní uvedenom v § 12 ods. 1 písm. a) č. 2 až 8 a zamestnanie I. pracovnej kategórie trvalo pri dosiahnutí uvedeného veku,
c)
58 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 20 rokov v zamestaní uvedenom v § 12 ods. 1 písm. a) č. 9 a 10 a zamestnanie I. pracovnej kategórie trvalo pri dosiahnutí uvedeného veku.
(3)
Žena má nárok na plný starobný dôchodok, ak bola zamestnaná najmenej 25 rokov a v čase trvania zamestnania dosiahla vek aspoň
a)
53 rokov a vychovala päť alebo viac detí,
b)
54 rokov a vychovala tri alebo štyri deti,
c)
55 rokov a vychovala dve deti,
d)
56 rokov a vychovala jedno dieťa,
e)
57 rokov a nevychovala žiadne dieťa,
(4)
Pri posudzovaní nároku ženy na starobný dôchodok sa prihliada na jej deti (aj na osvojencov) a na deti, ktoré prevzala do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov; ustanovenie § 11 ods. 2 platí aj tu.

§ 17 – Podmienky nároku na pomerný starobný dôchodok

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Na pomerný starobný dôchodok má nárok pracujúci, ktorý bol zamestnaný menej ako 25 rokov, ale odpracoval aspoň 10 rokov, ak v čase zamestnania dosiahol vek najmenej 65 rokov.
(2)
Žena má nárok na pomerný starobný dôchodok aj vtedy, ak bola zamestnaná menej ako 25 rokov, ale odpracovala aspoň 20 rokov a v čase zamestnania dosiahla vek najmenej 60 rokov.
Originál
(1)
Na pomerný starobný dôchodok má nárok pracujúci, ktorý bol zamestnaný po dobu kratšiu než 25 rokov, najmenej však 10 rokov, ak v čase trvania zamestnania dosiahol vek aspoň 65 rokov.
(2)
Žena má nárok na pomerný starobný dôchodok, aj ak bola zamestnaná po dobu kratšiu ako 25 rokov, najmenej však 20 rokov a dosiahla v čase trvania zamestnania vek aspoň 60 rokov.

§ 18 – Výška plného starobného dôchodku

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Základná výmera plného starobného dôchodku pre pracujúceho, ktorý splnil podmienky nároku, je:
a)
60 % priemerného mesačného zárobku, ak bol z potrebnej 25-ročnej doby zamestnania zamestnaný najmenej 20 rokov v I. pracovnej kategórii a toto zamestnanie trvalo ku dňu vzniku nároku, alebo ak odpracoval najmenej 15 rokov v zamestnaní podľa § 12 ods. 1 písm. a) č. 1, alebo najmenej 10 rokov v takom zamestnaní v uránových baniach,
b)
55 % priemerného mesačného zárobku, ak bol z potrebnej 25-ročnej doby zamestnania zamestnaný najmenej 20 rokov v II. pracovnej kategórii a toto zamestnanie trvalo ku dňu vzniku nároku,
c)
50 % priemerného mesačného zárobku v ostatných prípadoch.
(2)
K základnej výmere sa pracujúcim podľa písmen a) a b) od 21. roka zamestnania a ostatným zamestnaným za každý rok zamestnania pripočítava určité percento.
(3)
Ak bol pracujúci zamestnaný striedavo v rôznych pracovných kategóriách, na zvýšenie dôchodku sa do započítateľnej doby zamestnania započíta najprv doba zamestnania III. pracovnej kategórie, potom II. pracovnej kategórie a nakoniec I. pracovnej kategórie.
Originál
(1)
Základná výmera plného starobného dôchodku pracujúceho, ktorý splnil podmienky ustanovené pre nárok na tento dôchodok, je
a)
60 % priemerného mesačného zárobku, ak bol pracujúci zamestnaný z potrebnej doby zamestnania 25 rokov najmenej 20 rokov v I. pracovnej kategórie a ak zamestnanie tejto kategórie trvalo ku dňu vzniku nároku na dôchodok alebo najmenej 15 rokov v zamestnaní uvedenom § 12 ods. 1 písm. a) č. 1 alebo najmenej 10 rokov v takom zamestnaní v uránových baniach;
b)
55 % priemerného mesačného zárobku, ak bol pracujúci zamestnaný z potrebnej doby zamestnania 25 rokov najmenej 20 rokov v II. pracovnej kategórii a ak zamestnanie tejto kategórie trvalo ku dňu vzniku nároku na dôchodok;
c)
50 % priemerného mesačného zárobku v ostatných prípadoch.
(2)
K základnej výmere podľa predchádzajúceho odseku sa pripočítavajú pracujúcim uvedeným pod písmenami a) a b) od 21. roka zamestnania a ostatným zamestnaným za každý rok zamestnania
(3)
Ak bol pracujúci zamestnaný striedavo v rôznych pracovných kategóriách, započíta sa na zvýšenie dôchodku podľa predchádzajúceho odseku do započítateľnej doby zamestnania vždy najprv doba zamestnania III. pracovnej kategórie, potom doba zamestnania II. pracovnej kategórie a napokon doba zamestnania I. pracovnej kategórie.

§ 19 – Výška pomerného starobného dôchodku

Trvalý odkaz
Jednoducho

Pomerný starobný dôchodok predstavuje za každý odpracovaný rok 2 % z priemerného mesačného zárobku.

Originál

Pomerný starobný dôchodok je za každý rok zamestnania 2 % priemerného mesačného zárobku. 4 )

§ 20 – Nárok na starobný dôchodok pri ďalšom zamestnaní

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Pracujúci, ktorí splnili podmienky nároku na starobný dôchodok, môžu podľa svojich fyzických a duševných schopností ďalej pracovať. Nárok na starobný dôchodok sa za dobu výkonu ďalšieho zamestnania v Československej socialistickej republike zvyšuje podľa ďalších pravidiel.
(2)
Organizácie musia v spolupráci so závodnými výbormi Revolučného odborového hnutia vytvárať priaznivé podmienky na ďalšie zamestnávanie tých pracujúcich, ktorí sa rozhodnú nevyužiť právo na odchod do dôchodku a chcú pokračovať v práci. Rovnakú povinnosť majú aj výrobné a jednotné roľnícke družstvá voči svojim členom.
(3)
Starobný dôchodok sa počas ďalšieho zamestnania poskytuje len za podmienok a v rozsahu, ktoré určí vláda Československej socialistickej republiky (§ 169).
Originál
(1)
Pracujúci, ktorí splnia podmienky nároku na starobný dôchodok, môžu pokračovať podľa svojich fyzických a duševných schopností v ďalšom zamestnaní. Nárok na starobný dôchodok za dobu výkonu ďalšieho zamestnania v Československej socialistickej republike sa zvyšuje podľa ďalších ustanovení.
(2)
Organizácie sú povinné v spolupráci so závodnými výbormi základných organizácií Revolučného odborového hnutia utvárať v súlade s potrebami národného hospodárstva priaznivé predpoklady na ďalšie zamestnávanie tých pracujúcich v pracovnom pomere, ktorí nepoužijú svoje právo na odchod do dôchodku a rozhodnú sa pokračovať v práci aj po vzniku nároku na starobný dôchodok. Obdobnú povinnosť majú voči svojim členom výrobné družstvá a jednotné roľnícke družstvá.
(3)
Starobný dôchodok sa po dobu ďalšieho zamestnania poskytuje len za podmienok a v rozsahu, ktoré ustanoví vláda Československej socialistickej republiky ( § 169 ).

Načítané 5 z 176 paragrafov