Zákon o štátnej službe

Zákon č. 55/2017 Z.z.

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

Zákon o štátnej službe

Zákon č. 55/2017 Z.z.

§ 97 – Podmienky pre štátnych zamestnancov

Trvalý odkaz
Jednoducho

Váš služobný úrad vám vytvára podmienky na riadny, bezpečný a hospodárny výkon štátnej služby. Konkrétne vám zabezpečuje:

a)
všetky zákony, služobné predpisy a informácie, ktoré potrebujete na výkon služby,
b)
zriaďovanie, udržiavanie a zlepšovanie zariadení potrebných na riadny výkon služby,
c)
vhodné podmienky na stravovanie počas služby.
Originál

Služobný úrad vytvára štátnym zamestnancom podmienky na riadne, bezpečné 39 ) a hospodárne vykonávanie štátnej služby. Služobný úrad zabezpečuje štátnemu zamestnancovi najmä

a)
všeobecne záväzné právne predpisy, služobné predpisy a informácie potrebné na vykonávanie štátnej služby,
b)
zriaďovanie, udržiavanie a zlepšovanie zariadení nevyhnutných na riadne vykonávanie štátnej služby,
c)
vhodné podmienky na stravovanie pri vykonávaní štátnej služby.

§ 98 – Služobný čas štátneho zamestnanca

Trvalý odkaz
Jednoducho

Služobný čas je doba, počas ktorej vykonávate štátnu službu a ste k dispozícii služobnému úradu.

Originál

Služobný čas štátneho zamestnanca je časový úsek, v ktorom štátny zamestnanec vykonáva štátnu službu a je k dispozícii služobnému úradu.

§ 99 – Dohoda o kratšom služobnom čase

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Služobný úrad sa s vami môže dohodnúť v služobnej zmluve na kratšom pracovnom čase, ako je bežný týždenný služobný čas.
(2)
Tento kratší čas nemusí byť rozvrhnutý na všetky pracovné dni.
(3)
Ak pracujete na kratší čas, nesmiete byť oproti kolegom na plný úväzok ani zvýhodnení, ani znevýhodnení.
(4)
Porovnateľným zamestnancom sa myslí zamestnanec v tom istom úrade (alebo v úrade, do ktorého ste dočasne preložení), ktorý má plný týždenný služobný čas v stálej štátnej službe a robí rovnakú alebo podobnú prácu ako vy.
Originál
(1)
Služobný úrad môže so štátnym zamestnancom dohodnúť v služobnej zmluve kratší služobný čas, ako je ustanovený týždenný služobný čas.
(2)
Kratší služobný čas nemusí byť rozvrhnutý na všetky služobné dni.
(3)
Štátny zamestnanec v štátnozamestnaneckom pomere s kratším služobným časom nesmie byť zvýhodnený alebo znevýhodnený v porovnaní s porovnateľným štátnym zamestnancom.
(4)
Porovnateľným štátnym zamestnancom na účely tohto zákona je štátny zamestnanec v štátnozamestnaneckom pomere v tom istom služobnom úrade alebo v služobnom úrade, do ktorého bol dočasne preložený s ustanoveným týždenným služobným časom v stálej štátnej službe, ktorý vykonáva alebo by vykonával rovnaké činnosti alebo obdobné činnosti podľa opisu štátnozamestnaneckého miesta.

§ 100 – Funkčný plat za dovolenku

Trvalý odkaz
Jednoducho

Za čerpanú dovolenku dostanete svoj bežný funkčný plat.

Originál

Štátnemu zamestnancovi patrí za vyčerpanú dovolenku funkčný plat.

§ 101 – Čo sa počíta do služby

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Za výkon štátnej služby sa považuje aj čas: a) dovolenky, b) súvislého vzdelávania, c) zvyšovania kvalifikácie, d) prestávky na dojčenie, e) náhradného voľna za nadčas, za službu vo sviatok a za neaktívnu časť pohotovosti na pracovisku, f) keď zamestnanec nepracuje pre sviatok pripadajúci na jeho bežný pracovný deň, g) neprítomnosti z dôvodu: 1. dočasnej pracovnej neschopnosti pre chorobu alebo úraz, 2. karantény, 3. materskej, otcovskej a rodičovskej dovolenky.
(2)
Na účely dovolenky sa za výkon štátnej služby nepovažuje čas: a) rodičovskej dovolenky, b) zaradenia mimo činnej štátnej služby (okrem prípadu podľa § 65), c) čerpania služobného voľna, za ktoré nepatrí funkčný plat, d) dočasnej pracovnej neschopnosti pre chorobu alebo úraz (okrem úrazu alebo choroby z povolania, za ktoré aspoň čiastočne zodpovedá úrad).
Originál
(1)
Za vykonávanie štátnej služby sa považuje aj čas
a)
čerpania dovolenky,
b)
kontinuálneho vzdelávania,
c)
zvyšovania kvalifikácie,
d)
prestávky na dojčenie,
e)
náhradného voľna za štátnu službu nadčas, za štátnu službu vo sviatok a za neaktívnu časť služobnej pohotovosti v mieste vykonávania štátnej služby,
f)
keď štátny zamestnanec nevykonáva štátnu službu, pretože je sviatok pripadajúci na jeho inak obvyklý služobný deň,
g)
neprítomnosti štátneho zamestnanca v štátnej službe z dôvodu
1.
dočasnej pracovnej neschopnosti na vykonávanie štátnej služby pre chorobu alebo úraz,
2.
karantény,
3.
materskej dovolenky, otcovskej dovolenky a rodičovskej dovolenky.
(2)
Na účely dovolenky sa neposudzuje za vykonávanie štátnej služby čas
a)
rodičovskej dovolenky,
b)
zaradenia mimo činnej štátnej služby okrem zaradenia mimo činnej štátnej služby podľa § 65 ,
c)
čerpania služobného voľna, za ktorý nepatrí štátnemu zamestnancovi funkčný plat,
d)
dočasnej pracovnej neschopnosti na vykonávanie štátnej služby pre chorobu alebo úraz okrem času dočasnej pracovnej neschopnosti vzniknutej v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, za ktoré aspoň čiastočne zodpovedá služobný úrad.

Načítané 5 z 207 paragrafov