Zákon o štátnej službe

Zákon č. 55/2017 Z.z.

Panel nástrojov

Zákon o štátnej službe

Zákon č. 55/2017 Z.z.

§ 102 – Služobné voľno štátneho zamestnanca

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Úrad poskytne štátnemu zamestnancovi služobné voľno: a) na výkon funkcie, ktorá sa nedá robiť popri štátnej službe, b) na výkon funkcie v odboroch, c) ak nasleduje manžela, ktorý v cudzine vykonáva štátnu službu, prácu vo verejnom záujme, alebo je národným expertom v inštitúcii EÚ, d) počas účasti na projekte rozvojovej spolupráce vrátane projektov EÚ, ak dlhodobo pracuje v partnerskej krajine – voľno je najviac na 3 roky, e) ak požiada o voľno podľa § 103, f) na dočasné zamestnanie v inštitúcii EÚ, najviac na 6 rokov, a možno ho poskytnúť opakovane.
(2)
Funkcie nezlučiteľné so štátnou službou sú: a) poslanec Európskeho parlamentu, b) poslanec Národnej rady, c) prezident, d) člen vlády, e) sudca Ústavného súdu, f) predseda Najvyššieho kontrolného úradu, g) podpredseda NKÚ, h) člen Bankovej rady NBS, i) starosta, j) primátor, k) predseda vyššieho územného celku, l) poslanec obecného zastupiteľstva dlhodobo uvoľnený na výkon funkcie, m) poslanec zastupiteľstva vyššieho územného celku dlhodobo uvoľnený na výkon funkcie.
(3)
Služobné voľno na výkon nezlučiteľnej funkcie sa poskytne na čas plnenia povinností z nej. Písmeno b) odseku 2 sa netýka zamestnancov podľa § 7 ods. 2, 3 a 6 – to nemení osobitné predpisy.
(4)
Zamestnancovi zvolenému do odborovej funkcie, ktorá vyžaduje uvoľnenie počas služobného času, sa poskytne služobné voľno na celý čas výkonu tejto funkcie.
(5)
Zamestnancovi podľa odseku 1 písm. c) sa na jeho žiadosť poskytne služobné voľno na čas, keď nasleduje manžela do cudziny.
(6)
Úrad môže zamestnanca dlhodobo uvoľniť a dať mu služobné voľno na pôsobenie v medzinárodnej organizácii alebo v projekte EÚ, najviac na 10 rokov.
(7)
Úrad môže poskytnúť služobné voľno na stáž v inštitúcii EÚ (ak nejde o štrukturálnu stáž podľa § 67 ods. 2). Počas neplatenej stáže patrí zamestnancovi funkčný plat, ktorý mal pred ňou, a náhrada výdavkov ako pri zahraničnej služobnej ceste.
(8)
Zamestnanec preukazuje dôvody na voľno potvrdením príslušnej inštitúcie.
(9)
Počas voľna podľa odsekov 1 a 6 nepatrí zamestnancovi funkčný plat.
(10)
Po skončení voľna úrad zaradí zamestnanca na rovnaké miesto, ak nebolo zrušené a ak sa nedohodnú inak alebo to neurčuje osobitný predpis.
Originál
(1)
Služobný úrad poskytne služobné voľno štátnemu zamestnancovi
a)
na výkon funkcie nezlučiteľnej s vykonávaním štátnej služby,
b)
na výkon funkcie v odborovom orgáne,
c)
ktorý nasleduje manžela vykonávajúceho v cudzine štátnu službu podľa tohto zákona alebo podľa osobitného predpisu, vykonávajúceho v cudzine prácu vo verejnom záujme, alebo vykonávajúceho funkciu národného experta Slovenskej republiky v inštitúcii Európskej únie alebo v orgáne Európskej únie,
d)
počas účasti na projekte rozvojovej spolupráce vrátane účasti na projekte rozvojovej spolupráce Európskej únie partnerským krajinám realizovanom služobným úradom v mene Európskej únie a financovanom Európskou úniou a ktorý v tejto súvislosti dlhodobo vykonáva činnosti v partnerskej krajine, ktorej je poskytovaná podpora trvalo udržateľného rozvoja; služobné voľno sa poskytne najviac v rozsahu troch rokov,
e)
ktorý požiada o poskytnutie služobného voľna podľa § 103 alebo
f)
na výkon dočasného zamestnania v inštitúcii Európskej únie alebo v orgáne Európskej únie, najviac v rozsahu šiestich rokov; služobné voľno možno poskytnúť opakovane.
(2)
Funkcia nezlučiteľná s vykonávaním štátnej služby je funkcia
a)
poslanca Európskeho parlamentu,
b)
poslanca národnej rady,
c)
prezidenta,
d)
člena vlády,
e)
sudcu Ústavného súdu Slovenskej republiky,
f)
predsedu najvyššieho kontrolného úradu,
g)
podpredsedu najvyššieho kontrolného úradu,
h)
člena Bankovej rady Národnej banky Slovenska,
i)
starostu,
j)
primátora,
k)
predsedu vyššieho územného celku,
l)
poslanca obecného zastupiteľstva dlhodobo uvoľneného na výkon funkcie alebo
m)
poslanca zastupiteľstva vyššieho územného celku dlhodobo uvoľneného na výkon funkcie.
(3)
Služobné voľno na výkon funkcie nezlučiteľnej s vykonávaním štátnej služby sa poskytne na čas plnenia povinností vyplývajúcich z funkcie. Ustanovenie odseku 2 písm. b) sa nevzťahuje na štátneho zamestnanca podľa § 7 ods. 2 , 3 a 6 ; tým nie sú dotknuté ustanovenia osobitných predpisov. 39aaa )
(4)
Štátnemu zamestnancovi, ktorý bol zvolený do funkcie v odborovom orgáne, ktorej vykonávanie vyžaduje uvoľnenie od plnenia povinností vyplývajúcich zo štátnozamestnaneckého pomeru v rozsahu služobného času, sa poskytne služobné voľno počas vykonávania tejto funkcie.
(5)
Štátnemu zamestnancovi podľa odseku 1 písm. c) sa poskytne na jeho žiadosť služobné voľno na čas nasledovania manžela do cudziny.
(6)
Služobný úrad môže štátneho zamestnanca dlhodobo uvoľniť a poskytnúť mu služobné voľno aj na čas pôsobenia v medzinárodnej organizácii alebo v rámci projektu Európskej únie najviac v rozsahu desiatich rokov.
(7)
Služobný úrad môže poskytnúť štátnemu zamestnancovi služobné voľno na účel vykonania stáže v inštitúcii Európskej únie alebo v orgáne Európskej únie, ak nejde o štrukturálnu stáž podľa § 67 ods. 2. Počas vykonávania stáže patrí štátnemu zamestnancovi funkčný plat, ktorý mu patril pred jej začatím, ak ide o neplatenú stáž, a náhrada výdavkov ako pri zahraničnej služobnej ceste.
(8)
Štátny zamestnanec preukazuje dôvody na poskytnutie služobného voľna potvrdením príslušnej inštitúcie.
(9)
Za čas služobného voľna podľa odsekov 1 a 6 štátnemu zamestnancovi nepatrí funkčný plat.
(10)
Po uplynutí služobného voľna služobný úrad zaradí štátneho zamestnanca na to isté štátnozamestnanecké miesto, na ktorom vykonával štátnu službu pred poskytnutím služobného voľna, ak toto štátnozamestnanecké miesto nebolo zrušené a ak sa štátny zamestnanec nedohodne so služobným úradom inak alebo ak osobitný predpis neustanovuje inak. 2 )

§ 103 – Nárok na služobné voľno

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Na základe písomnej žiadosti vám úrad poskytne nepretržité služobné voľno v trvaní dvoch mesiacov za každých päť rokov trvania štátnozamestnaneckého pomeru v tomto úrade. Toto voľno musíte vyčerpať najneskôr do ďalšieho uplynutia tejto päťročnej doby. Počas tohto voľna dostávate funkčný plat znížený o 60 %.
(2)
O čerpanie tohto voľna môžete požiadať najmenej mesiac vopred. Úrad môže do 15 dní odmietnuť voľno v požadovanom termíne z vážnych prevádzkových dôvodov – písomne vám to oznámi aj s dôvodom. Ak odmietne, musí vám umožniť čerpanie v inom čase, najneskôr do jedného roka od doručenia žiadosti.
(3)
Do päťročného obdobia sa započítava aj predchádzajúci štátnozamestnanecký pomer v tom istom úrade, doba pomeru pred zánikom úradu zlúčením, splynutím alebo rozdelením podľa § 177 a doba pomeru pred prevodom časti úradu podľa § 178.
(4)
Služobné voľno podľa odsekov 1 a 2 nemožno poskytnúť počas dočasného vyslania.
Originál
(1)
Služobný úrad poskytne štátnemu zamestnancovi na základe jeho písomnej žiadosti nepretržité služobné voľno v rozsahu dvoch mesiacov za každých päť rokov trvania štátnozamestnaneckého pomeru v príslušnom služobnom úrade. Služobné voľno možno čerpať najneskôr do opätovného uplynutia doby trvania štátnozamestnaneckého pomeru podľa prvej vety. Počas čerpania služobného voľna podľa prvej vety patrí štátnemu zamestnancovi funkčný plat znížený o 60 %.
(2)
Štátny zamestnanec môže požiadať o čerpanie služobného voľna podľa odseku 1 najmenej jeden mesiac vopred. Služobný úrad môže do 15 dní od doručenia žiadosti odmietnuť poskytnutie služobného voľna v požadovanom čase z vážnych prevádzkových dôvodov. Písomné oznámenie o odmietnutí poskytnutia služobného voľna spolu s odôvodnením služobný úrad bezodkladne doručí štátnemu zamestnancovi. Služobný úrad, ktorý odmietol poskytnúť služobné voľno, je povinný umožniť štátnemu zamestnancovi jeho čerpanie v inom čase, najneskôr však do jedného roka od doručenia žiadosti podľa druhej vety.
(3)
Do doby trvania štátnozamestnaneckého pomeru podľa odseku 1 sa započítava aj doba bezprostredne predchádzajúceho štátnozamestnaneckého pomeru v tom istom služobnom úrade a doba trvania štátnozamestnaneckého pomeru pred zánikom služobného úradu zlúčením, splynutím alebo rozdelením podľa § 177 a doba trvania štátnozamestnaneckého pomeru pred prevodom časti služobného úradu podľa § 178 .
(4)
Služobné voľno podľa odsekov 1 a 2 nemožno poskytnúť po dobu dočasného vyslania.

§ 104 – Príspevok na stravovanie

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Úrad vám prispieva na jedlo aspoň 65 % jeho ceny, najviac však 65 % stravného, ktoré by ste dostali na služobnej ceste trvajúcej 5 až 12 hodín. Okrem tohto príspevku vám úrad dáva aj príspevok podľa osobitného predpisu.
(2)
Ak vám úrad namiesto stravovania dáva finančný príspevok na jedlo, jeho suma sa určuje podľa odseku 1.
(3)
Úrad nemusí zabezpečovať stravovanie ani dávať finančný príspevok štátnemu zamestnancovi, ktorý je dočasne vyslaný do cudziny.
Originál
(1)
Služobný úrad prispieva na stravovanie najmenej v sume 65 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do sumy 65 % stravného poskytovaného pri služobnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. 31 ) Okrem príspevku podľa prvej vety služobný úrad poskytuje príspevok podľa osobitného predpisu. 39aab )
(2)
Ak služobný úrad poskytuje štátnemu zamestnancovi účelovo viazaný finančný príspevok na stravovanie, suma tohto príspevku sa určuje podľa odseku 1.
(3)
Povinnosť služobného úradu zabezpečovať stravovanie alebo poskytovať účelovo viazaný finančný príspevok na stravovanie sa nevzťahuje na štátneho zamestnanca, ktorý je dočasne vyslaný na vykonávanie štátnej služby do cudziny.

§ 105 – Preloženie tehotnej zamestnankyne

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Ak tehotná zamestnankyňa, matka do konca deviateho mesiaca po pôrode alebo dojčiaca zamestnankyňa vykonáva prácu, ktorá je jej podľa osobitného predpisu zakázaná alebo na základe lekárskeho posudku zakázaná zo zdravotných dôvodov, úrad musí dočasne upraviť jej podmienky, aby sa predišlo ohrozeniu. Ak to nie je možné, úrad ju musí preložiť na vhodné miesto. Počas preloženia dostáva funkčný plat najmenej v takej sume, akú by mala, keby k preloženiu nedošlo.
(2)
Ak nie je možná úprava podmienok ani preloženie podľa odseku 1, úrad zamestnankyňu zaradí mimo činnej štátnej služby podľa § 65.
Originál
(1)
Ak štátna zamestnankyňa, ktorá je tehotná, ktorá je matkou do konca deviateho mesiaca po pôrode alebo ktorá je dojčiaca, vykonáva štátnu službu, ktorá jej je podľa osobitného predpisu zakázaná alebo ktorá je jej zakázaná podľa lekárskeho posudku zo zdravotných príčin spočívajúcich v jej osobe, služobný úrad je povinný vykonať dočasnú úpravu služobných podmienok, aby sa predišlo jej ohrozeniu. Ak to nie je možné, služobný úrad je povinný preložiť štátnu zamestnankyňu na vhodné štátnozamestnanecké miesto. Počas preloženia patrí štátnej zamestnankyni funkčný plat najmenej v sume, ktorá by jej patrila, ak by nedošlo k preloženiu.
(2)
Ak úprava služobných podmienok ani preloženie podľa odseku 1 nie sú možné, služobný úrad zaradí štátnu zamestnankyňu mimo činnej štátnej služby podľa § 65 .

§ 106 – Návrat po materskej dovolenke

Trvalý odkaz
Jednoducho

Po skončení dôležitej osobnej prekážky v práci, ako je materská, otcovská alebo rodičovská dovolenka, ošetrovanie chorého člena rodiny alebo osobná starostlivosť o fyzickú osobu, sa štátny zamestnanec (alebo zamestnankyňa) zaradí späť na pôvodné miesto za rovnakých alebo lepších podmienok. Ak to nie je možné, služobný úrad ho s jeho súhlasom preloží na iné miesto v tom istom odbore a funkcii, pokiaľ sa nedohodnú inak. Po opätovnom zaradení má zamestnanec právo na všetky zlepšenia podmienok, ktoré by mu patrili, keby prekážka nevznikla.

Originál

Po skončení dôležitej osobnej prekážky v práci, ktorou bola materská dovolenka, otcovská dovolenka, rodičovská dovolenka, osobné a celodenné ošetrovanie chorého člena rodiny podľa osobitného predpisu alebo osobná celodenná starostlivosť o fyzickú osobu podľa osobitného predpisu, sa štátny zamestnanec alebo štátna zamestnankyňa zaradia na pôvodné štátnozamestnanecké miesto za podmienok, ktoré nesmú byť menej priaznivé. Ak zaradenie podľa prvej vety nie je možné, služobný úrad preloží štátnu zamestnankyňu alebo štátneho zamestnanca s ich súhlasom na iné štátnozamestnanecké miesto v tom istom odbore štátnej služby a v tej istej funkcii, ak sa nedohodnú inak. Po opätovnom zaradení na vykonávanie štátnej služby má štátny zamestnanec alebo štátna zamestnankyňa právo na prospech z každého zlepšenia podmienok vykonávania štátnej služby, ktoré by im patrilo, ak by nevznikla dôležitá osobná prekážka v práci podľa prvej vety.

Načítané 5 z 207 paragrafov