Zákon o štátnej službe

Zákon č. 55/2017 Z.z.

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

Zákon o štátnej službe

Zákon č. 55/2017 Z.z.

§ 142 – Odmeny pre štátnych zamestnancov

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Štátny zamestnanec môže dostať odmenu za:
a)
kvalitnú prácu alebo prácu nad rámec jeho povinností,
b)
splnenie mimoriadnej, dôležitej alebo vopred určenej úlohy (alebo jej časti),
c)
prácu za neprítomného kolegu, ak nemá nárok na príplatok za zastupovanie,
d)
dosiahnutie 50 alebo 60 rokov veku, najviac vo výške jeho posledného funkčného platu,
e)
skončenie služobného pomeru z dôvodov podľa § 75 ods. 1 písm. a) až d), najviac vo výške jeho posledného funkčného platu,
f)
prvé skončenie služobného pomeru po priznaní predčasného starobného dôchodku, starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku – najviac do trojnásobku jeho posledného funkčného platu, ak o dôchodok požiada pred skončením pomeru alebo do jedného mesiaca po ňom,
g)
prácu počas letných dovoleniek,
h)
prácu počas vianočných sviatkov,
i)
vynikajúce alebo veľmi dobré výsledky v ročnom hodnotení,
j)
podľa kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa.
(2)
Návrh na odmenu aj s jej sumou písomne odôvodní vedúci zamestnanec. Odmeny podľa písmen g) a h) a odmenu z kolektívnej zmluvy možno dať aj bez jeho návrhu.
(3)
Odmena podľa písmena g) sa vypláca v júni, odmena podľa písmena h) v decembri príslušného roka.
Originál
(1)
Štátnemu zamestnancovi je možné poskytnúť odmenu
a)
za kvalitné plnenie služobných úloh alebo za vykonanie služobných úloh nad rozsah činností vyplývajúcich z opisu štátnozamestnaneckého miesta,
b)
za splnenie mimoriadnej služobnej úlohy, významnej služobnej úlohy alebo vopred určenej služobnej úlohy alebo jej ucelenej časti,
c)
za plnenie služobných úloh neprítomného štátneho zamestnanca, ak mu nepatrí príplatok za zastupovanie,
d)
pri dosiahnutí 50 rokov a 60 rokov veku, najviac v sume jeho naposledy priznaného funkčného platu,
e)
pri skončení štátnozamestnaneckého pomeru z dôvodov podľa § 75 ods. 1 písm. a) až d) , najviac v sume jeho naposledy priznaného funkčného platu,
f)
pri prvom skončení štátnozamestnaneckého pomeru po preukázaní nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, najviac v sume trojnásobku jeho naposledy priznaného funkčného platu, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením štátnozamestnaneckého pomeru alebo do jedného mesiaca po jeho skončení,
g)
pri príležitosti obdobia letných dovoleniek za plnenie služobných úloh,
h)
pri príležitosti vianočných sviatkov za plnenie služobných úloh,
i)
ak v služobnom hodnotení za kalendárny rok dosiahol vynikajúce výsledky alebo veľmi dobré výsledky,
j)
podľa kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa.
(2)
Návrh na poskytnutie odmeny vrátane jej sumy písomne odôvodní vedúci zamestnanec. Odmenu podľa odseku 1 písm. g) a h) a odmenu dohodnutú v kolektívnej zmluve možno poskytnúť aj bez návrhu vedúceho zamestnanca.
(3)
Odmena podľa odseku 1 písm. g) sa vypláca v mesiaci jún príslušného kalendárneho roka a odmena podľa odseku 1 písm. h) sa vypláca v mesiaci december príslušného kalendárneho roka.

§ 144 – Náhrada za neaktívnu časť služobnej pohotovosti

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Ak má štátny zamestnanec nariadenú alebo dohodnutú pohotovosť mimo pracoviska, ale na dohodnutom mieste s mobilom, patrí mu za neaktívnu časť pohotovosti:
a)
15 % z príslušnej časti funkčného platu za každú hodinu,
b)
25 % z príslušnej časti funkčného platu za každú hodinu v deň pracovného pokoja.
(2)
Ak má štátny zamestnanec pohotovosť mimo pracoviska s mobilom (bez určenia miesta), patrí mu za neaktívnu časť:
a)
5 % z príslušnej časti funkčného platu za každú hodinu,
b)
10 % z príslušnej časti funkčného platu za každú hodinu v deň pracovného pokoja.
Originál
(1)
Štátnemu zamestnancovi za nariadenú alebo s ním dohodnutú služobnú pohotovosť mimo miesta vykonávania štátnej služby na dohodnutom mieste s možnosťou použitia mobilných prostriedkov spojenia patrí náhrada za neaktívnu časť služobnej pohotovosti v sume
a)
15 % z príslušnej časti funkčného platu za každú hodinu neaktívnej časti služobnej pohotovosti,
b)
25 % z príslušnej časti funkčného platu za každú hodinu neaktívnej časti služobnej pohotovosti v deň služobného pokoja.
(2)
Štátnemu zamestnancovi za nariadenú alebo s ním dohodnutú služobnú pohotovosť mimo miesta vykonávania štátnej služby s možnosťou použitia mobilných prostriedkov spojenia patrí náhrada za neaktívnu časť služobnej pohotovosti v sume
a)
5 % z príslušnej časti funkčného platu za každú hodinu neaktívnej časti služobnej pohotovosti,
b)
10 % z príslušnej časti funkčného platu za každú hodinu neaktívnej časti služobnej pohotovosti v deň služobného pokoja.

§ 145 – Náhrada za pohotovosť pri zabezpečovaní opatrení pre obdobie krízovej situácie

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Štátny zamestnanec zaradený do plánu vyrozumenia, ktorý musí mimo služby hlásiť, kde je a ako ho zastihnúť, a v čase krízy sa pripravovať na špeciálne úlohy, dostáva mesačne náhradu za pohotovosť vo výške 2,9 % až 29,1 % z platovej tarify 1. triedy (podľa prílohy č. 3 alebo § 159, prípadne podľa osobitného predpisu pre niektoré úrady). Náhrada sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 centov nahor.
(2)
Podmienky na poskytovanie tejto náhrady určí služobný predpis.
Originál
(1)
Štátnemu zamestnancovi zaradenému do plánu vyrozumenia, ktorý je povinný v stave bezpečnosti 52 ) hlásiť vedúcemu zamestnancovi miesto pobytu a spôsob vyrozumenia mimo služobného času vykonávania štátnej služby, v stave bezpečnosti pripravovať sa na plnenie osobitných úloh, ktoré bude plniť v období krízovej situácie, 53 ) a byť pripravený dostaviť sa určeným spôsobom na plnenie osobitných úloh pre obdobie krízovej situácie, patrí mesačne náhrada za pohotovosť pri zabezpečovaní opatrení pre obdobie krízovej situácie vo výške 2,9 % až 29,1 % z platovej tarify 1. platovej triedy podľa prílohy č. 3 alebo podľa § 159 a v služobných úradoch, ktorými sú kancelária národnej rady, kancelária prezidenta, kancelária ústavného súdu, Kancelária verejného ochrancu práv a najvyšší kontrolný úrad, z platovej tarify 1. platovej triedy podľa osobitného predpisu. 30 ) Náhrada za pohotovosť pri zabezpečovaní opatrení pre obdobie krízovej situácie sa určuje pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor.
(2)
Podmienky poskytovania náhrady za pohotovosť pri zabezpečovaní opatrení pre obdobie krízovej situácie určí služobný predpis.

§ 146 – Náhrada za sťažené životné podmienky

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Štátnemu zamestnancovi, ktorý je dočasne vyslaný do krajiny so sťaženými podmienkami, patrí mesačne náhrada až do 13,4 % z platovej tarify 1. triedy (podľa prílohy č. 3 alebo § 159) vynásobenej koeficientom podľa § 149. Náhrada sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 centov nahor.
(2)
Sťažené životné podmienky sú:
a)
úroveň zdravotnej starostlivosti,
b)
klíma,
c)
miera izolácie,
d)
dostupnosť základných potravín,
e)
ostatné miestne podmienky.
(3)
Náhrada patrí odo dňa vyslania do takej krajiny, a to v sume zodpovedajúcej odpracovanému času.
(4)
Náhrada sa kráti:
a)
za služobné voľno, počas ktorého nemá nárok na zahraničný plat (výnimka: ak si voľno odpracuje so súhlasom úradu),
b)
ak neodpracuje celý týždenný služobný čas,
c)
ak pracuje na kratší úväzok, ako je bežný týždenný čas.
(5)
Suma náhrady sa zaokrúhli na najbližší eurocent nahor.
(6)
Podrobnosti o sťažených podmienkach upraví vykonávací predpis, ktorý vydá ministerstvo zahraničných vecí.
(7)
Zoznam dotknutých krajín vydá ministerstvo zahraničných vecí opatrením, ktoré sa zverejní v Zbierke zákonov.
Originál
(1)
Štátnemu zamestnancovi, ktorý je dočasne vyslaný podľa § 64 do štátu so sťaženými životnými podmienkami, patrí mesačne náhrada až do výšky 13,4 % z platovej tarify 1. platovej triedy podľa prílohy č. 3 alebo podľa § 159 vynásobenej platovým koeficientom podľa § 149 . Náhrada za sťažené životné podmienky sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor.
(2)
Sťažené životné podmienky sú:
a)
úroveň zdravotnej starostlivosti,
b)
klimatické podmienky,
c)
stupeň izolácie,
d)
dostupnosť základných potravín,
e)
ostatné miestne podmienky.
(3)
Náhrada podľa odseku 1 patrí štátnemu zamestnancovi odo dňa dočasného vyslania podľa § 64 do štátu so sťaženými životnými podmienkami v sume zodpovedajúcej času vykonávania štátnej služby.
(4)
Náhrada podľa odseku 1 sa kráti
a)
za poskytnuté služobné voľno, počas ktorého štátnemu zamestnancovi nepatrí zahraničný funkčný plat; to neplatí, ak si štátny zamestnanec so súhlasom služobného úradu poskytnuté služobné voľno odpracuje,
b)
ak štátny zamestnanec neodpracuje týždenný služobný čas v služobnom úrade,
c)
ak štátny zamestnanec vykonáva štátnu službu v kratšom týždennom služobnom čase, ako je ustanovený týždenný služobný čas v služobnom úrade.
(5)
Suma náhrady podľa odsekov 3 a 4 sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor.
(6)
Podrobnosti o sťažených životných podmienkach podľa odseku 2 ustanoví vykonávací právny predpis, ktorý vydá ministerstvo zahraničných vecí.
(7)
Zoznam štátov so sťaženými životnými podmienkami podľa odseku 6 ustanoví ministerstvo zahraničných vecí opatrením, ktoré sa vyhlási uverejnením jeho úplného znenia v Zbierke zákonov Slovenskej republiky.

§ 147 – Príplatok za služobné motorové vozidlo

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Štátny zamestnanec, ktorý šoféruje služobné auto, má nárok na príplatok až do 13 eur mesačne.
(2)
Ak má služobné auto pridelené natrvalo a šoféruje ho, patrí mu príplatok až do 20 eur mesačne.
(3)
Podmienky na poskytovanie tohto príplatku určí služobný predpis.
Originál
(1)
Štátnemu zamestnancovi, ktorý jazdí služobným motorovým vozidlom, patrí príplatok za služobné motorové vozidlo do výšky 13 eur mesačne.
(2)
Štátnemu zamestnancovi, ktorý má pridelené do trvalej starostlivosti služobné motorové vozidlo a týmto služobným motorovým vozidlom jazdí, patrí príplatok za služobné motorové vozidlo do výšky 20 eur mesačne.
(3)
Podmienky poskytovania príplatku za služobné motorové vozidlo určí služobný predpis.

Načítané 5 z 207 paragrafov