Zákon o štátnej službe

Zákon č. 55/2017 Z.z.

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

Zákon o štátnej službe

Zákon č. 55/2017 Z.z.

Porovnať verzie

§ 51 – Služobná zmluva

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Služobnú zmluvu so štátnym zamestnancom uzatvára generálny tajomník. S odborníkom ústavného činiteľa uzatvára zmluvu ten, pre koho odborník plní úlohy. Pre odborníka pracujúceho pre sudcu najvyššieho súdu alebo najvyššieho správneho súdu uzatvára zmluvu vedúci príslušnej kancelárie. Zmluva musí byť písomná a uzavretá najneskôr v deň vzniku pomeru, inak je neplatná. Úrad musí odovzdať zamestnancovi jedno vyhotovenie zmluvy.
(2)
Služobná zmluva obsahuje:
a)
názov a sídlo služobného úradu,
b)
meno, priezvisko, titul, dátum narodenia a trvalý pobyt zamestnanca,
c)
funkciu zamestnanca podľa § 53,
d)
funkciu vedúceho zamestnanca, ak ide o takéto miesto,
e)
deň vzniku štátnozamestnaneckého pomeru,
f)
skúšobnú dobu, ak sa uplatňuje,
g)
druh štátnej služby,
h)
organizačný útvar alebo zaradenie v úrade,
i)
pravidelné miesto výkonu služby (obec alebo inak určené miesto),
j)
dĺžku služobného času,
k)
čas trvania dočasnej štátnej služby,
l)
odbor štátnej služby, ak sa určuje,
m)
údaj, či ide o miesto mimoriadnej významnosti,
n)
výmeru dovolenky,
o)
najnáročnejšiu a ďalšiu činnosť podľa opisu miesta,
p)
dĺžku výpovednej doby s odkazom na zákon.
(3)
V zmluve možno dohodnúť aj ďalšie podmienky, ak to zákon umožňuje, okrem platových náležitostí a iných finančných plnení.
(4)
V zmluve možno osobitne dohodnúť pravidelné miesto výkonu služby na účely preplácania cestovných náhrad.
(5)
Spolu so zmluvou odovzdá úrad zamestnancovi aj opis štátnozamestnaneckého miesta a oznámenie o výške a zložení funkčného platu.
(6)
Do siedmich dní od vzniku pomeru musí úrad poskytnúť písomnú informáciu o:
a)
rozvrhnutí služobného času,
b)
prestávkach v práci a odpočinku,
c)
termínoch výplaty platu,
d)
pravidlách skončenia pomeru.
(7)
Informáciu podľa odseku 6 možno poskytnúť aj odkazom na zákon, kolektívnu zmluvu alebo služobné predpisy.
Originál
(1)
Služobnú zmluvu so štátnym zamestnancom uzatvára generálny tajomník. S odborníkom ústavného činiteľa uzatvára služobnú zmluvu ten, pre koho plní úlohy; s odborníkom ústavného činiteľa, ktorý plní úlohy pre sudcu najvyššieho súdu, uzatvára služobnú zmluvu vedúci kancelárie najvyššieho súdu a s odborníkom ústavného činiteľa, ktorý plní úlohy pre sudcu najvyššieho správneho súdu, uzatvára služobnú zmluvu vedúci kancelárie najvyššieho správneho súdu. Služobná zmluva musí byť uzatvorená najneskôr v deň vzniku štátnozamestnaneckého pomeru. Služobná zmluva musí byť písomná, inak je neplatná. Jedno písomné vyhotovenie služobnej zmluvy je služobný úrad povinný odovzdať štátnemu zamestnancovi.
(2)
Služobná zmluva obsahuje
a)
názov služobného úradu vrátane sídla služobného úradu,
b)
meno, priezvisko a titul štátneho zamestnanca, dátum narodenia a miesto trvalého pobytu,
c)
funkciu štátneho zamestnanca podľa § 53 ,
d)
funkciu vedúceho zamestnanca, ak ide o štátnozamestnanecké miesto vedúceho zamestnanca,
e)
deň vzniku štátnozamestnaneckého pomeru,
f)
skúšobnú dobu, ak podľa § 52 plynie,
g)
druh štátnej služby,
h)
organizačný útvar alebo iný údaj o zaradení v organizačnej štruktúre služobného úradu,
i)
označenie pravidelného miesta výkonu štátnej služby, ktorým je obec, časť obce alebo inak určené miesto,
j)
dĺžku určeného služobného času alebo dĺžku kratšieho služobného času, ak bol dohodnutý,
k)
čas trvania dočasnej štátnej služby, ak ide o dočasnú štátnu službu,
l)
odbor štátnej služby, ak sa určuje,
m)
údaj o tom, či ide o štátnozamestnanecké miesto mimoriadnej významnosti,
n)
údaj o výmere dovolenky,
o)
najnáročnejšiu činnosť, ďalšiu činnosť, bližšie určenú najnáročnejšiu činnosť a bližšie určenú ďalšiu činnosť podľa opisu štátnozamestnaneckého miesta,
p)
údaj o dĺžke výpovednej doby odkazom na príslušné ustanovenie zákona.
(3)
V služobnej zmluve možno dohodnúť ďalšie podmienky vykonávania štátnej služby neuvedené v odseku 2, ak to umožňuje tento zákon alebo osobitný predpis; to sa nevzťahuje na platové náležitosti a iné finančné plnenia.
(4)
V služobnej zmluve možno osobitne dohodnúť pravidelné miesto výkonu štátnej služby, ktorým je obec, časť obce alebo inak určené miesto, na účely poskytovania náhrad výdavkov súvisiacich so služobnou cestou alebo so zahraničnou služobnou cestou.
(5)
Služobný úrad odovzdá štátnemu zamestnancovi spolu so služobnou zmluvou aj opis štátnozamestnaneckého miesta a oznámenie o výške a zložení funkčného platu.
(6)
Služobný úrad poskytne štátnemu zamestnancovi do siedmich dní odo dňa vzniku štátnozamestnaneckého pomeru písomnú informáciu o
a)
spôsobe rozvrhnutia služobného času,
b)
prestávkach v práci, dennom odpočinku a nepretržitom odpočinku v týždni,
c)
splatnosti a výplatnom termíne platu a
d)
pravidlách skončenia štátnozamestnaneckého pomeru.
(7)
Informáciu podľa odseku 6 možno poskytnúť aj formou odkazu na príslušné ustanovenie zákona, kolektívnej zmluvy, služobného poriadku alebo služobného predpisu.

§ 52 – Skúšobná doba

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Skúšobná doba plynie odo dňa vzniku pomeru a trvá tri mesiace, ak odseky 2 a 3 neustanovujú inak.
(2)
Skúšobná doba neplynie, ak vznik pomeru v tom istom služobnom úrade nadväzuje na skončenie predchádzajúceho pomeru, počas ktorého už skúšobná doba uplynula.
(3)
Skúšobná doba sa predlžuje o čas celodenných prekážok v práci na strane zamestnanca a o čas služobného voľna podľa § 102 ods. 1 písm. c) a d).
Originál
(1)
Skúšobná doba plynie odo dňa vzniku štátnozamestnaneckého pomeru a trvá tri mesiace, ak odseky 2 a 3 neustanovujú inak.
(2)
Skúšobná doba neplynie, ak vznik štátnozamestnaneckého pomeru v tom istom služobnom úrade nadväzuje na skončenie predchádzajúceho štátnozamestnaneckého pomeru, počas ktorého skúšobná doba uplynula.
(3)
Skúšobná doba sa predlžuje o čas celodenných prekážok v práci na strane štátneho zamestnanca a čas služobného voľna podľa § 102 ods. 1 písm. c) a d) .

§ 53 – Funkcia štátneho zamestnanca

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Štátny zamestnanec je zaradený do 1. až 9. platovej triedy podľa najnáročnejšej činnosti, ktorú vykonáva na základe služobnej zmluvy alebo opisu miesta. To platí pre zamestnancov podľa § 7 ods. 2 alebo ods. 6, ak sa na nich nevzťahuje funkčný plat podľa § 126 ods. 4 alebo osobitného predpisu.
(2)
Štátnemu zamestnancovi v kancelárii Národnej rady, kancelárii prezidenta, kancelárii ústavného súdu, Kancelárii verejného ochrancu práv a na Najvyššom kontrolnom úrade patrí funkcia v 1. až 9. platovej triede podľa osobitného predpisu, a to podľa najnáročnejšej činnosti v služobnej zmluve.
(3)
Služobný úrad pri určovaní najnáročnejšej činnosti vychádza z charakteristík platových tried v prílohe č. 2. Služobný úrad, ktorým je kancelária Národnej rady, kancelária prezidenta, kancelária ústavného súdu, Kancelária verejného ochrancu práv alebo Najvyšší kontrolný úrad, vychádza pri určovaní najnáročnejšej činnosti z charakteristík platových tried podľa osobitného predpisu.
(4)
Vedúcemu zamestnancovi patrí platová trieda podľa najnáročnejšej činnosti, ktorú vykonáva podľa služobnej zmluvy alebo opisu miesta. Ak ide o zamestnanca podľa § 7 ods. 2 alebo ods. 6, ktorému nepatrí funkčný plat podľa § 126 ods. 4 alebo osobitného predpisu, musí byť zaradený najmenej do takej platovej triedy, v ktorej je zaradená najnáročnejšia činnosť ním riadených zamestnancov.
(5)
Štátnemu zamestnancovi, ktorý po zmene pomeru podľa § 55 ods. 1 písm. k) plní úlohy vedúceho zamestnanca na mieste vo vyššej platovej triede, patrí platová trieda určená pre toto miesto vedúceho zamestnanca.
Originál
(1)
Štátnemu zamestnancovi patrí funkcia v 1. platovej triede až 9. platovej triede podľa najnáročnejšej činnosti, ktorú vykonáva podľa služobnej zmluvy alebo podľa opisu štátnozamestnaneckého miesta, ak ide o štátneho zamestnanca podľa § 7 ods. 2 alebo ods. 6 , ktorému nepatrí funkčný plat podľa § 126 ods. 4 alebo podľa osobitného predpisu. 6a )
(2)
Štátnemu zamestnancovi v služobnom úrade, ktorým je kancelária národnej rady, kancelária prezidenta, kancelária ústavného súdu, Kancelária verejného ochrancu práv a najvyšší kontrolný úrad patrí funkcia v 1. platovej triede až 9. platovej triede podľa osobitného predpisu 30 ) podľa najnáročnejšej činnosti, ktorú vykonáva podľa služobnej zmluvy.
(3)
Služobný úrad pri určovaní najnáročnejšej činnosti vychádza z charakteristík platových tried uvedených v prílohe č. 2 . Služobný úrad, ktorým je kancelária národnej rady, kancelária prezidenta, kancelária ústavného súdu, Kancelária verejného ochrancu práv a najvyšší kontrolný úrad vychádza pri určovaní najnáročnejšej činnosti z charakteristík platových tried uvedených v osobitnom predpise. 30 )
(4)
Vedúcemu zamestnancovi patrí funkcia v platovej triede podľa najnáročnejšej činnosti, ktorú vykonáva podľa služobnej zmluvy alebo podľa opisu štátnozamestnaneckého miesta, ak ide o štátneho zamestnanca podľa § 7 ods. 2 alebo ods. 6 , ktorému nepatrí funkčný plat podľa § 126 ods. 4 alebo podľa osobitného predpisu, 6a ) najmenej v platovej triede, v ktorej je zaradená najnáročnejšia činnosť vykonávaná štátnym zamestnancom v ním riadenom organizačnom útvare.
(5)
Štátnemu zamestnancovi, ktorý na základe zmeny štátnozamestnaneckého pomeru podľa § 55 ods. 1 písm. k) plní úlohy vedúceho zamestnanca na štátnozamestnaneckom mieste vo vyššej platovej triede, patrí funkcia v platovej triede určenej pre toto štátnozamestnanecké miesto vedúceho zamestnanca.

§ 54 – Zaradenie blízkych osôb

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Štátni zamestnanci, ktorí sú blízkymi osobami, nemôžu byť v priamej nadriadenosti alebo podriadenosti. Rovnako nesmú byť zaradení tak, aby jeden z nich kontroloval pokladničné alebo účtovné operácie druhého. Toto pravidlo neplatí pre štátnych zamestnancov, ktorí sú dočasne vyslaní na výkon štátnej služby do cudziny.
(2)
Občan, ktorý sa uchádza o štátnu službu, a štátny zamestnanec musia služobnému úradu oznámiť tieto skutočnosti najneskôr pred prijatím alebo preložením na dané miesto.
(3)
Štátny zamestnanec musí služobnému úradu bez zbytočného odkladu oznámiť, ak takéto skutočnosti vzniknú alebo môžu vzniknúť počas trvania štátnej služby.
(4)
Pravidlá v odsekoch 1 až 3 sa primerane vzťahujú aj na zaradenie štátneho zamestnanca a fyzickej osoby, ktorá vykonáva štátnu službu podľa osobitného predpisu, ako aj na zaradenie štátneho zamestnanca a iného zamestnanca.
Originál
(1)
Štátnych zamestnancov, ktorí sú blízkymi osobami, nie je možné zaradiť do vzájomnej priamej podriadenosti alebo nadriadenosti alebo tak, aby jeden podliehal kontrole pokladničných operácií alebo kontrole účtovných operácií druhého, okrem štátnych zamestnancov dočasne vyslaných na vykonávanie štátnej služby do cudziny.
(2)
Občan, ktorý sa uchádza o prijatie do štátnej služby, a štátny zamestnanec sú povinní oznámiť služobnému úradu skutočnosti uvedené v odseku 1 najneskôr pred prijatím alebo pred preložením na obsadzované štátnozamestnanecké miesto.
(3)
Štátny zamestnanec je povinný bez zbytočného odkladu oznámiť služobnému úradu skutočnosti uvedené v odseku 1, ktoré môžu vzniknúť alebo vznikli počas vykonávania štátnej služby.
(4)
Ustanovenia odsekov 1 až 3 sa primerane vzťahujú na zaradenie štátneho zamestnanca a fyzickej osoby, ktorá je v štátnej službe podľa osobitného predpisu, 22 ) a na zaradenie štátneho zamestnanca a iného zamestnanca.

§ 55 – Zmeny štátnozamestnaneckého pomeru

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Zmena štátnozamestnaneckého pomeru je:
a)
zmena funkcie,
b)
zmena odboru štátnej služby,
c)
zmena najnáročnejšej činnosti, bližšie určenej najnáročnejšej činnosti alebo ďalšej činnosti,
d)
zmena druhu štátnej služby,
e)
zmena dôvodu prijatia do dočasnej štátnej služby podľa § 36 ods. 3 alebo ods. 4,
f)
zmena služobného úradu,
g)
zmena pravidelného miesta výkonu štátnej služby mimo obce pravidelného miesta výkonu štátnej služby,
h)
zmena dĺžky týždenného služobného času (tým nie sú dotknuté ustanovenia odseku 10),
i)
zaradenie štátneho zamestnanca mimo činnej štátnej služby alebo predĺženie tohto zaradenia,
j)
preloženie na miesto vedúceho zamestnanca,
k)
poverenie vykonávaním funkcie vedúceho alebo zastupovaním vedúceho,
l)
odvolanie poverenia podľa písmena k),
m)
odvolanie z funkcie vedúceho zamestnanca,
n)
prerušenie zaradenia mimo činnej štátnej služby podľa § 66 ods. 3,
o)
opätovné zaradenie do štátnej služby po skončení zaradenia mimo činnej služby,
p)
dočasné vyslanie na štátnu službu do cudziny („dočasné vyslanie“),
q)
skončenie dočasného vyslania,
r)
zmena na základe zvolenia alebo vymenovania do funkcie podľa § 48 ods. 1 písm. b) alebo písm. c),
s)
zmena na základe odvolania z funkcie podľa § 48 ods. 1 písm. b) alebo písm. c), vzdania sa funkcie alebo uplynutia doby výkonu funkcie,
t)
predĺženie dočasnej štátnej služby odborníka, ktorý je dočasne potrebný na plnenie úloh,
u)
predĺženie štátnozamestnaneckého pomeru zamestnanca, ktorý dovŕšil 65 rokov, najviac o tri roky – možno opakovane predlžovať vždy najviac o jeden ďalší rok,
v)
zaradenie zamestnanca po skončení dočasného vyslania,
w)
zmena obsahu služobnej zmluvy podľa § 57 ods. 4,
x)
zmena pravidelného miesta výkonu štátnej služby v rámci obce alebo zmena bližšie určenej ďalšej činnosti.
(2)
Zmena podľa odseku 1 písm. k) spolu so zmenou podľa písm. a), b) alebo c), a zmena podľa písm. h), u) alebo w) sa vykoná dohodou medzi služobným úradom a zamestnancom.
(3)
Zmena podľa odseku 1 písm. a), b), c), f), j) alebo p) sa vykoná dohodou o zmene preložením.
(4)
Zmena podľa odseku 1 písm. d), e), g) alebo t) sa vykoná dohodou podľa odseku 2 alebo 3.
(5)
Zmenu podľa odseku 1 písm. i), l), m), n), o), q), s), v) alebo x) vykoná služobný úrad jednostranne písomným oznámením, ktoré doručí zamestnancovi. Zmenu podľa písm. r) vykoná úrad jednostranne písomným oznámením o zmene preložením.
(6)
Zmenu podľa odseku 1 písm. a), b), c), e), g), h), j), k), t), u) alebo w) môže služobný úrad vykonať aj jednostranne za podmienok podľa § 57 ods. 1 a 3 písomným oznámením (alebo oznámením o zmene preložením), ktoré doručí zamestnancovi.
(7)
Zmenou pomeru je aj preloženie na základe dohody, pri ktorom nedochádza k zmene podľa odseku 1.
(8)
Zmena sa realizuje písomným dodatkom k služobnej zmluve.
(9)
Trvanie pomeru zamestnanca v stálej štátnej službe, ktorý dovŕšil 65 rokov počas výkonu funkcie veľvyslanca alebo funkcie podľa § 48 ods. 1 písm. b) alebo c), možno po skončení tejto funkcie predĺžiť podľa odseku 1 písm. u).
(10)
Za zmenu pomeru sa nepovažuje: zmena názvu alebo sídla služobného úradu, zmena organizačného útvaru alebo jeho názvu, zmena ustanoveného týždenného služobného času alebo zmena údajov v služobnej zmluve podľa § 51 ods. 2 písm. m), n) alebo p). Tieto zmeny úrad písomne oznámi zamestnancovi; oznámenie je dodatkom k služobnej zmluve.
(11)
Ak pri zmene pomeru dochádza aj k zmene podmienok podľa § 51 ods. 6, použijú sa primerane ustanovenia § 51 ods. 6 a 7. Pri preložení do iného úradu sa informačná povinnosť vzťahuje na úrad, do ktorého bol zamestnanec preložený.
Originál
(1)
Zmena štátnozamestnaneckého pomeru je
a)
zmena funkcie,
b)
zmena odboru štátnej služby,
c)
zmena najnáročnejšej činnosti, bližšie určenej najnáročnejšej činnosti alebo ďalšej činnosti,
d)
zmena druhu štátnej služby,
e)
zmena dôvodu prijatia do dočasnej štátnej služby podľa § 36 ods. 3 alebo ods. 4 ,
f)
zmena služobného úradu,
g)
zmena pravidelného miesta výkonu štátnej služby mimo obce pravidelného miesta výkonu štátnej služby,
h)
zmena dĺžky týždenného služobného času; tým nie sú dotknuté ustanovenia odseku 10,
i)
zaradenie štátneho zamestnanca mimo činnej štátnej služby alebo predĺženie zaradenia štátneho zamestnanca mimo činnej štátnej služby,
j)
preloženie na štátnozamestnanecké miesto vedúceho zamestnanca,
k)
poverenie vykonávaním funkcie vedúceho zamestnanca alebo poverenie zastupovaním vedúceho zamestnanca,
l)
odvolanie poverenia vykonávaním funkcie vedúceho zamestnanca alebo odvolanie poverenia zastupovaním vedúceho zamestnanca,
m)
odvolanie z funkcie vedúceho zamestnanca,
n)
prerušenie zaradenia štátneho zamestnanca mimo činnej štátnej služby podľa § 66 ods. 3 ,
o)
opätovné zaradenie štátneho zamestnanca do štátnej služby po skončení zaradenia mimo činnej štátnej služby,
p)
dočasné vyslanie na vykonávanie štátnej služby do cudziny (ďalej len „dočasné vyslanie“),
q)
skončenie dočasného vyslania,
r)
zmena na základe zvolenia alebo vymenovania do funkcie podľa § 48 ods. 1 písm. b) alebo písm. c) ,
s)
zmena na základe odvolania z funkcie podľa § 48 ods. 1 písm. b) alebo písm. c) , vzdania sa tejto funkcie alebo uplynutia doby vykonávania tejto funkcie,
t)
predĺženie trvania dočasnej štátnej služby odborníka dočasne potrebného na plnenie úloh štátnej služby,
u)
predĺženie trvania štátnozamestnaneckého pomeru štátneho zamestnanca, ktorý dovŕšil vek 65 rokov, najviac o tri roky; trvanie štátnozamestnaneckého pomeru možno predlžovať aj opakovane, najviac vždy o jeden ďalší rok,
v)
zaradenie štátneho zamestnanca po skončení dočasného vyslania,
w)
zmena obsahu služobnej zmluvy podľa § 57 ods. 4 ,
x)
zmena pravidelného miesta výkonu štátnej služby v rámci obce pravidelného miesta výkonu štátnej služby alebo zmena bližšie určenej ďalšej činnosti.
(2)
Zmena štátnozamestnaneckého pomeru podľa odseku 1 písm. k), spolu so zmenou štátnozamestnaneckého pomeru podľa odseku 1 písm. a), b) alebo písm. c), a zmena štátnozamestnaneckého pomeru podľa odseku 1 písm. h), u) alebo písm. w) sa vykoná dohodou medzi služobným úradom a štátnym zamestnancom o zmene štátnozamestnaneckého pomeru.
(3)
Zmena štátnozamestnaneckého pomeru podľa odseku 1 písm. a), b), c), f), j) alebo písm. p) sa vykoná dohodou medzi služobným úradom a štátnym zamestnancom o zmene štátnozamestnaneckého pomeru preložením.
(4)
Zmena štátnozamestnaneckého pomeru podľa odseku 1 písm. d), e), g) alebo písm. t) sa vykoná dohodou medzi služobným úradom a štátnym zamestnancom podľa odseku 2 alebo odseku 3.
(5)
Zmenu štátnozamestnaneckého pomeru podľa odseku 1 písm. i), l), m), n), o), q), s), v) alebo písm. x) vykoná služobný úrad jednostranne písomným oznámením o zmene štátnozamestnaneckého pomeru, ktoré doručí štátnemu zamestnancovi. Zmenu štátnozamestnaneckého pomeru podľa odseku 1 písm. r) vykoná služobný úrad jednostranne písomným oznámením o zmene štátnozamestnaneckého pomeru preložením, ktoré doručí štátnemu zamestnancovi.
(6)
Zmenu štátnozamestnaneckého pomeru podľa odseku 1 písm. a), b), c), e), g), h), j), k), t), u) alebo písm. w) môže vykonať služobný úrad aj jednostranne za podmienok podľa § 57 ods. 1 a 3 písomným oznámením o zmene štátnozamestnaneckého pomeru alebo písomným oznámením o zmene štátnozamestnaneckého pomeru preložením, ktoré doručí štátnemu zamestnancovi.
(7)
Zmenou štátnozamestnaneckého pomeru na účely tohto zákona je aj preloženie štátneho zamestnanca na základe dohody medzi služobným úradom a štátnym zamestnancom, pri ktorom nedochádza k zmene podľa odseku 1.
(8)
Zmena štátnozamestnaneckého pomeru sa realizuje formou písomného dodatku k služobnej zmluve.
(9)
Trvanie štátnozamestnaneckého pomeru štátneho zamestnanca v stálej štátnej službe, ktorý dovŕšil vek 65 rokov počas vykonávania funkcie veľvyslanca alebo funkcie podľa § 48 ods. 1 písm. b) alebo písm. c) , možno po skončení vykonávania tejto funkcie predĺžiť podľa odseku 1 písm. u).
(10)
Zmena názvu služobného úradu, zmena sídla služobného úradu, zmena organizačného útvaru, zmena názvu organizačného útvaru, zmena ustanoveného týždenného služobného času, alebo zmena údajov v služobnej zmluve podľa § 51 ods. 2 písm. m) , n) alebo písm. p) sa nepovažuje za zmenu štátnozamestnaneckého pomeru. Zmenu podľa predchádzajúcej vety služobný úrad písomne oznámi štátnemu zamestnancovi; písomné oznámenie je dodatkom k služobnej zmluve.
(11)
Ak v súvislosti so zmenou štátnozamestnaneckého pomeru dochádza k zmene podmienok vykonávania štátnej služby uvedených v § 51 ods. 6 , použijú sa primerane ustanovenia § 51 ods. 6 a 7. Pri preložení štátneho zamestnanca na vykonávanie štátnej služby do iného služobného úradu sa informačná povinnosť podľa § 51 ods. 6 vzťahuje na služobný úrad, do ktorého bol štátny zamestnanec preložený.

Načítané 5 z 207 paragrafov