Zákon o štátnej službe

Zákon č. 55/2017 Z.z.

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

Zákon o štátnej službe

Zákon č. 55/2017 Z.z.

§ 56

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Štátneho zamestnanca možno dočasne alebo trvale preložiť v tom istom úrade alebo do iného úradu. Na preloženie do iného úradu je potrebná písomná dohoda medzi generálnym tajomníkom úradu, z ktorého sa prekladá, a generálnym tajomníkom úradu, do ktorého sa prekladá. Každý úrad si ponechá jedno vyhotovenie a jedno dostane zamestnanec.
(2)
Návrh dohody vyhotoví úrad, do ktorého má byť zamestnanec preložený. Dohoda musí obsahovať najmä funkciu, druh a odbor štátnej služby a najnáročnejšiu činnosť, ktorú bude zamestnanec vykonávať po preložení. Prílohou je opis štátnozamestnaneckého miesta.
(3)
Odsek 1 druhá veta a odsek 2 sa nevzťahujú na zmenu podľa § 55 ods. 1 písm. r).
(4)
Na dočasné alebo trvalé preloženie do iného úradu je príslušný úrad, z ktorého sa zamestnanec prekladá.
(5)
Úrad, do ktorého bol zamestnanec preložený, mu odovzdá oznámenie o výške a zložení funkčného platu a opis miesta.
(6)
Úrad odovzdá osobný spis preloženého zamestnanca novému úradu do siedmich dní odo dňa preloženia.
Originál
(1)
Štátneho zamestnanca je možné dočasne preložiť alebo trvale preložiť na vykonávanie štátnej služby v tom istom služobnom úrade alebo do iného služobného úradu. Dočasné preloženie alebo trvalé preloženie štátneho zamestnanca do iného služobného úradu je možné len na základe písomnej dohody uzavretej medzi generálnym tajomníkom služobného úradu, z ktorého sa má preložiť a generálnym tajomníkom služobného úradu, do ktorého sa má preložiť; jedno vyhotovenie písomnej dohody si ponechá každý služobný úrad a jedno sa odovzdá štátnemu zamestnancovi.
(2)
Návrh dohody podľa odseku 1 vyhotoví služobný úrad, do ktorého má byť štátny zamestnanec preložený. Dohoda musí obsahovať najmä uvedenie funkcie, druhu štátnej služby, odboru štátnej služby a najnáročnejšej činnosti, ktorú bude štátny zamestnanec vykonávať po preložení. Prílohou dohody je opis štátnozamestnaneckého miesta, na ktorom bude štátny zamestnanec vykonávať štátnu službu po preložení.
(3)
Odsek 1 druhá veta a odsek 2 sa nevzťahujú na zmenu štátnozamestnaneckého pomeru podľa § 55 ods. 1 písm. r) .
(4)
Na dočasné preloženie alebo na trvalé preloženie štátneho zamestnanca do iného služobného úradu je príslušný služobný úrad, z ktorého sa štátny zamestnanec prekladá.
(5)
Služobný úrad, do ktorého bol štátny zamestnanec preložený, odovzdá štátnemu zamestnancovi oznámenie o výške a zložení funkčného platu a opis štátnozamestnaneckého miesta.
(6)
Služobný úrad odovzdá osobný spis štátneho zamestnanca, ktorý bol preložený do iného služobného úradu, služobnému úradu, v ktorom bude štátny zamestnanec vykonávať štátnu službu, do siedmich dní odo dňa preloženia.

§ 57

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Štátneho zamestnanca možno po prerokovaní so zástupcami zamestnancov dočasne preložiť bez jeho súhlasu v tom istom úrade najdlhšie na šesť mesiacov, ak je to nevyhnutné na plnenie úloh na ochranu základných práv a slobôd, na odvrátenie mimoriadnej udalosti alebo na zmiernenie jej následkov. Opätovné takéto preloženie je možné najskôr po uplynutí jedného roka od skončenia predchádzajúceho.
(2)
Štátneho zamestnanca možno dočasne preložiť s jeho súhlasom na dohodnutú dobu aj bez výberového konania, ak § 60 ods. 1 neustanovuje inak.
(3)
Dočasne možno preložiť aj na voľné štátnozamestnanecké miesto.
(4)
Dočasné preloženie podľa odseku 2 možno dohodou skrátiť, predĺžiť alebo zmeniť na trvalé. Pri preložení do iného úradu sa primerane použije § 56 ods. 1 a 2. Ak sa zruší miesto, na ktoré bol zamestnanec dočasne preložený, úrad postupuje podľa odseku 8.
(5)
Tehotnú alebo dojčiacu zamestnankyňu, zamestnanca so zdravotným postihnutím alebo s ťažkým zdravotným postihnutím, alebo osamelého zamestnanca starajúceho sa o dieťa mladšie ako 15 rokov alebo o blízku osobu s ťažkým zdravotným postihnutím (ak to úradu písomne oznámili) možno dočasne preložiť podľa odsekov 1 až 3 len s ich predchádzajúcim písomným súhlasom.
(6)
Počas dočasného preloženia bez súhlasu patrí zamestnancovi funkčný plat najmenej v sume, ktorá by mu patrila bez preloženia. Ak mu úrad určí nižší funkčný plat z dôvodu preloženia na menej náročnú funkciu, patrí mu doplatok do výšky pôvodného platu.
(7)
Zamestnancovi dočasne preloženému mimo obce pravidelného miesta výkonu štátnej služby patria počas preloženia náhrady podľa osobitného predpisu (ako pri služobnej ceste). Ak je počas preloženia vyslaný na služobnú cestu, patrí mu stravné v sume, ktorá je pre neho výhodnejšia. To neplatí, ak bol preložený na vlastnú žiadosť.
(8)
Po uplynutí dočasného preloženia sa zamestnanec zaradí písomným oznámením na to isté miesto, na ktorom pracoval pred preložením – ak toto miesto nebolo zrušené, ak sa nedohodne inak alebo ak osobitný predpis neustanovuje inak.
Originál
(1)
Štátneho zamestnanca je možné po prerokovaní so zástupcami zamestnancov dočasne preložiť bez jeho súhlasu na vykonávanie štátnej služby v tom istom služobnom úrade na určený čas najdlhšie na šesť mesiacov, ak je to nevyhnutne potrebné na plnenie úloh spojených s vykonávaním pôsobnosti služobného úradu v oblasti ochrany základných práv a slobôd, s odvrátením mimoriadnej udalosti alebo so zmierňovaním jej bezprostredných následkov. Štátneho zamestnanca je možné opätovne bez jeho súhlasu dočasne preložiť najskôr po uplynutí jedného roka odo dňa skončenia predchádzajúceho dočasného preloženia podľa prvej vety.
(2)
Štátneho zamestnanca je možné dočasne preložiť s jeho súhlasom na dohodnutú dobu aj bez výberového konania, ak § 60 ods. 1 neustanovuje inak.
(3)
Štátneho zamestnanca je možné dočasne preložiť podľa odseku 1 alebo odseku 2 aj na voľné štátnozamestnanecké miesto.
(4)
Dočasné preloženie podľa odseku 2 možno dohodou skrátiť, predĺžiť alebo zmeniť na trvalé preloženie; pri preložení do iného služobného úradu sa primerane použijú ustanovenia § 56 ods. 1 a 2. Pri zrušení štátnozamestnaneckého miesta, na ktoré bol štátny zamestnanec dočasne preložený, služobný úrad postupuje podľa odseku 8.
(5)
Štátnu zamestnankyňu, ktorá je tehotná alebo ktorá je dojčiaca, štátneho zamestnanca so zdravotným postihnutím alebo s ťažkým zdravotným postihnutím, alebo štátneho zamestnanca, ktorý je osamelý a stará sa o dieťa mladšie ako pätnásť rokov alebo sa osobne stará o blízku osobu, ktorá je osobou s ťažkým zdravotným postihnutím, ak služobnému úradu tieto skutočnosti písomne oznámil, je možné dočasne preložiť podľa odsekov 1 až 3 len s ich predchádzajúcim písomným súhlasom.
(6)
Počas dočasného preloženia bez súhlasu štátneho zamestnanca patrí štátnemu zamestnancovi funkčný plat najmenej v sume, ktorá by mu patrila, ak by nebol dočasne preložený. Ak z dôvodu dočasného preloženia bez súhlasu štátneho zamestnanca na funkciu s nižšou náročnosťou činností služobný úrad určí štátnemu zamestnancovi nižší funkčný plat, ako mu patril pred dočasným preložením, patrí štátnemu zamestnancovi doplatok do výšky funkčného platu, ktorý by mu patril, ak by nebol dočasne preložený.
(7)
Štátnemu zamestnancovi, ktorý je dočasne preložený mimo obce pravidelného miesta výkonu štátnej služby, patria počas dočasného preloženia náhrady podľa osobitného predpisu 31 ) ako pri služobnej ceste. Ak je štátny zamestnanec počas dočasného preloženia vyslaný na služobnú cestu, patrí mu stravné v sume, ktorá je pre neho výhodnejšia. Na štátneho zamestnanca, ktorý bol dočasne preložený mimo obce pravidelného miesta výkonu štátnej služby na základe jeho žiadosti, sa prvá a druhá veta tohto odseku nevzťahuje.
(8)
Po uplynutí dočasného preloženia sa štátny zamestnanec zaradí písomným oznámením na to isté štátnozamestnanecké miesto, na ktorom vykonával štátnu službu pred dočasným preložením, ak toto štátnozamestnanecké miesto nebolo zrušené alebo ak sa štátny zamestnanec nedohodne so služobným úradom inak, alebo ak osobitný predpis neustanovuje inak. 2 )

§ 58

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
So súhlasom štátneho zamestnanca ho možno trvale preložiť aj bez výberového konania, ak § 60 ods. 1 neustanovuje inak.
(2)
Zamestnancovi, ktorý je trvale preložený mimo obce pravidelného miesta výkonu štátnej služby v záujme úradu, patrí jednorazová náhrada preukázaných cestovných výdavkov a jednorazová náhrada preukázaných výdavkov na sťahovanie.
Originál
(1)
Štátneho zamestnanca je možné s jeho súhlasom trvale preložiť na vykonávanie štátnej služby aj bez výberového konania, ak § 60 ods. 1 neustanovuje inak.
(2)
Štátnemu zamestnancovi, ktorý je trvale preložený mimo obce pravidelného miesta výkonu štátnej služby v záujme služobného úradu, patrí jednorazová náhrada preukázaných cestovných výdavkov a jednorazová náhrada preukázaných výdavkov na sťahovanie.

§ 59 – Zmena druhu štátnej služby

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Služobný úrad a štátny zamestnanec (ktorý nedovŕšil 65 rokov) sa môžu dohodnúť na zmene dočasnej štátnej služby na stálu, ak ide o zamestnanca v dočasnej službe, ktorý:
a)
má byť prijatý do stálej služby na základe výberového konania,
b)
bol do dočasnej služby prijatý na základe výberového konania, alebo
c)
ide o zmenu druhu štátnej služby podľa odseku 2.
(2)
Na základe písomnej žiadosti zamestnanca sa úrad a zamestnanec môžu pri preložení dohodnúť na zmene stálej služby na dočasnú.
(3)
Na zmenu podľa odsekov 1 a 2 sa primerane vzťahujú ustanovenia § 56, § 58 a § 60.
Originál
(1)
Služobný úrad a štátny zamestnanec, ktorý nedovŕšil vek 65 rokov, sa môžu dohodnúť na zmene dočasnej štátnej služby na stálu štátnu službu, ak ide o štátneho zamestnanca v dočasnej štátnej službe,
a)
ktorý má byť prijatý do stálej štátnej služby na základe výberového konania,
b)
do ktorej bol prijatý na základe výberového konania, alebo
c)
na základe zmeny druhu štátnej služby podľa odseku 2.
(2)
Na základe písomnej žiadosti štátneho zamestnanca sa služobný úrad a štátny zamestnanec môžu pri preložení štátneho zamestnanca dohodnúť na zmene stálej štátnej služby na dočasnú štátnu službu.
(3)
Na zmenu štátnozamestnaneckého pomeru podľa odsekov 1 a 2 sa primerane použijú ustanovenia § 56 , § 58 a 60 .

§ 60

Trvalý odkaz
Jednoducho

Preloženie na vedúce miesto, poverenie funkciou vedúceho a zastupovaním

(1)
Zamestnanca možno dočasne na viac ako šesť mesiacov alebo natrvalo preložiť na vedúce miesto na základe výberového konania, ak osobitný predpis neurčuje inak. 32) Vedúceho možno preložiť aj bez konania.
(2)
Zamestnanca možno dočasne bez výberového konania preložiť na vedúce miesto až do jeho obsadenia.
(3)
Generálny tajomník môže so súhlasom zamestnanca poveriť ho funkciou vedúceho, ak je miesto voľné.
(4)
Generálny tajomník môže so súhlasom poveriť zamestnanca zastupovaním vedúceho počas jeho neprítomnosti dlhšej ako dva týždne.
(5)
Preloženie podľa odseku 2 a poverenie podľa odsekov 3 a 4 nesmie presiahnuť šesť po sebe idúcich mesiacov. Poverenie možno odvolať.
Originál

Preloženie na štátnozamestnanecké miesto vedúceho zamestnanca, poverenie vykonávaním funkcie vedúceho zamestnanca a poverenie zastupovaním vedúceho zamestnanca

(1)
Štátneho zamestnanca je možné dočasne preložiť na dobu dlhšiu ako šesť mesiacov alebo trvale preložiť na štátnozamestnanecké miesto vedúceho zamestnanca na základe výberového konania, ak osobitný predpis neustanovuje inak. 32 ) Vedúceho zamestnanca je možné preložiť podľa prvej vety aj bez výberového konania.
(2)
Štátneho zamestnanca je možné dočasne preložiť bez výberového konania na štátnozamestnanecké miesto vedúceho zamestnanca do obsadenia tohto miesta.
(3)
Generálny tajomník môže štátneho zamestnanca s jeho súhlasom poveriť vykonávaním funkcie vedúceho zamestnanca, ak je miesto vedúceho zamestnanca voľné.
(4)
Generálny tajomník môže štátneho zamestnanca s jeho súhlasom poveriť zastupovaním vedúceho zamestnanca počas neprítomnosti vedúceho zamestnanca presahujúcej dva týždne.
(5)
Doba preloženia podľa odseku 2 a doba poverenia podľa odsekov 3 a 4 nesmie presiahnuť šesť po sebe nasledujúcich mesiacov. Poverenie podľa odsekov 3 a 4 možno odvolať.

Načítané 5 z 207 paragrafov