Zákon o štátnej službe

Zákon č. 55/2017 Z.z.

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

Zákon o štátnej službe

Zákon č. 55/2017 Z.z.

§ 82 – Skončenie štátnozamestnaneckého pomeru na základe zákona

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Štátnozamestnanecký pomer sa zo zákona skončí z týchto dôvodov: a) uplynutie dočasnej štátnej služby, b) právoplatný rozsudok o odsúdení za úmyselný trestný čin, c) právoplatný rozsudok o odsúdení za nedbanlivostný trestný čin, ak výkon trestu nebol podmienečne odložený, d) právoplatné rozhodnutie súdu o obmedzení spôsobilosti na právne úkony, e) právoplatný rozsudok o vyhostení, ak nejde o občana SR, f) neúspešné vykonanie skúšky na osobitný kvalifikačný predpoklad alebo jej nevykonanie z viny zamestnanca v určenej lehote, ak nebol preložený na vhodné miesto alebo sa nedohodol inak, g) strata občianstva, ktoré je podmienkou na službu, h) zrušenie osvedčenia na utajované skutočnosti alebo rozhodnutie o nesplnení predpokladov, ak sa také osvedčenie vyžaduje a zamestnanec nebol preložený alebo sa nedohodol inak, i) uplynutie mesiaca, v ktorom zamestnanec dovŕši 65 rokov; to neplatí, ak dôjde k zmene pomeru podľa § 55 ods. 1 písm. u), alebo j) uplynutie mesiaca, v ktorom sa skončila funkcia veľvyslanca alebo funkcia podľa § 48 ods. 1 písm. b) alebo c), ak počas nej zamestnanec dovŕšil 65 rokov; to neplatí, ak dôjde k zmene pomeru podľa § 55 ods. 1 písm. u) a ods. 9.
(2)
Pomer sa skončí dňom vzniku dôvodu, najskôr však dňom, keď sa o ňom služobný úrad dozvedel.
(3)
Pomer zamestnanca v dočasnej službe podľa § 36 ods. 4 písm. c) sa skončí aj dňom odvolania z funkcie vedúceho podľa § 61.
(4)
Pomer zamestnanca vo verejnej funkcii, riaditeľa kancelárie bezpečnostnej rady alebo štatutárneho orgánu v dočasnej službe sa skončí dňom uvedeným v odvolaní, vzdaním sa funkcie alebo uplynutím doby funkcie. Pomer zamestnanca vo verejnej funkcii vymenovaného podľa tohto zákona sa skončí aj vzdaním sa funkcie.
(5)
Pomer zamestnanca podľa odseku 1 písm. i) alebo j), u ktorého došlo k zmene pomeru podľa § 55 ods. 1 písm. u), sa skončí uplynutím dohodnutej doby predĺženia.
(6)
Pomer odborného justičného stážistu sa skončí aj podľa osobitného predpisu.
(7)
Písomné oznámenie o skončení pomeru zo zákona obsahuje deň a dôvod skončenia; vydá ho generálny tajomník.
Originál
(1)
Štátnozamestnanecký pomer na základe zákona sa skončí z dôvodu
a)
uplynutia dočasnej štátnej služby,
b)
právoplatného rozsudku, ktorým bol štátny zamestnanec odsúdený za úmyselný trestný čin,
c)
právoplatného rozsudku, ktorým bol štátny zamestnanec odsúdený za trestný čin spáchaný z nedbanlivosti, ak výkon trestu odňatia slobody nebol podmienečne odložený,
d)
právoplatného rozhodnutia súdu, ktorým bola jeho spôsobilosť na právne úkony obmedzená,
e)
právoplatného rozsudku, ktorým bol štátnemu zamestnancovi, ktorý nie je občanom Slovenskej republiky, uložený trest vyhostenia z územia Slovenskej republiky,
f)
neúspešného vykonania skúšky na získanie osobitného kvalifikačného predpokladu podľa osobitného predpisu alebo nevykonania tejto skúšky z dôvodu na strane štátneho zamestnanca v lehote určenej osobitným predpisom alebo v lehote určenej služobným úradom, ak štátny zamestnanec nebol trvale preložený na vhodné štátnozamestnanecké miesto alebo sa nedohodol so služobným úradom inak,
g)
straty občianstva podľa § 2 alebo § 3 , ktoré je predpokladom na výkon štátnej služby na jeho štátnozamestnaneckom mieste,
h)
právoplatného rozhodnutia, ktorým sa zrušuje platnosť osvedčenia na oboznamovanie sa s utajovanými skutočnosťami, alebo právoplatného rozhodnutia o nesplnení predpokladov na oboznamovanie sa s utajovanými skutočnosťami, ak sa takéto osvedčenie na vykonávanie štátnej služby vyžaduje podľa osobitného predpisu a ak štátny zamestnanec nebol trvale preložený na vhodné štátnozamestnanecké miesto alebo sa nedohodol so služobným úradom inak,
i)
uplynutia kalendárneho mesiaca, v ktorom štátny zamestnanec dovŕši vek 65 rokov; to neplatí ak dôjde k zmene štátnozamestnaneckého pomeru podľa § 55 ods. 1 písm. u) alebo
j)
uplynutia kalendárneho mesiaca, v ktorom došlo k skončeniu vykonávania funkcie veľvyslanca alebo funkcie podľa § 48 ods. 1 písm. b) alebo písm. c) , počas vykonávania ktorej štátny zamestnanec v stálej štátnej službe dovŕšil vek 65 rokov; to neplatí, ak dôjde k zmene štátnozamestnaneckého pomeru podľa § 55 ods. 1 písm. u) a ods. 9.
(2)
Štátnozamestnanecký pomer podľa odseku 1 sa skončí dňom vzniku dôvodu uvedeného v odseku 1, najskôr však dňom, keď sa služobný úrad o tomto dôvode dozvedel.
(3)
Štátnozamestnanecký pomer štátneho zamestnanca v dočasnej štátnej službe podľa § 36 ods. 4 písm. c) sa skončí aj dňom odvolania z funkcie vedúceho zamestnanca podľa § 61 .
(4)
Štátnozamestnanecký pomer štátneho zamestnanca vo verejnej funkcii, riaditeľa kancelárie bezpečnostnej rady alebo štatutárneho orgánu vymenovaného do funkcie podľa osobitného predpisu, ktorý vykonáva štátnu službu v dočasnej štátnej službe, sa skončí dňom uvedeným v odvolaní z tejto funkcie, vzdaním sa tejto funkcie podľa osobitného predpisu, 36a ) alebo dňom uplynutia doby vykonávania tejto funkcie. Štátnozamestnanecký pomer štátneho zamestnanca vo verejnej funkcii vymenovaného podľa tohto zákona, ktorý vykonáva štátnu službu v dočasnej štátnej službe, sa skončí aj vzdaním sa funkcie.
(5)
Štátnozamestnanecký pomer štátneho zamestnanca podľa odseku 1 písm. i) alebo písm. j), u ktorého dôjde k zmene štátnozamestnaneckého pomeru podľa § 55 ods. 1 písm. u) , sa skončí uplynutím dohodnutej doby predĺženia štátnozamestnaneckého pomeru.
(6)
Štátnozamestnanecký pomer odborného justičného stážistu sa skončí na základe zákona aj podľa osobitného predpisu. 36b )
(7)
Písomné oznámenie o skončení štátnozamestnaneckého pomeru na základe zákona obsahuje údaj o dni a dôvode skončenia štátnozamestnaneckého pomeru. Písomné oznámenie vydá generálny tajomník.

§ 83 – Odstupné v štátnej službe

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Štátny zamestnanec v stálej službe a odborník dočasne potrebný na plnenie úloh dostane odstupné v tejto sume, ak s ním služobný úrad skončí pomer výpoveďou alebo dohodou z dôvodu, že pre zdravotný stav dlhodobo stratil spôsobilosť na výkon služby na danom mieste: a) dvojnásobok funkčného platu, ak pomer trval aspoň 1 rok, ale menej ako 2 roky, b) trojnásobok funkčného platu, ak pomer trval aspoň 2 roky, ale menej ako 5 rokov, c) štvornásobok funkčného platu, ak pomer trval aspoň 5 rokov.
(2)
Odstupné podľa odseku 1 patrí aj štátnemu zamestnancovi v stálej službe a odborníkovi dočasne potrebnému, ktorého odvolali z funkcie vedúceho a potom s ním skončili pomer výpoveďou alebo dohodou z tohto dôvodu.
(3)
Odstupné podľa odseku 1 patrí aj štátnemu zamestnancovi v stálej službe, ak s ním skončili pomer výpoveďou alebo dohodou z dôvodu podľa § 75 ods. 1 písm. d). Toto neplatí, ak ho odvolali z dôvodu porušenia povinností.
(4)
Štátny zamestnanec dostane odstupné v sume desaťnásobku funkčného platu, ak s ním skončili pomer výpoveďou alebo dohodou, lebo nesmie vykonávať službu pre pracovný úraz, chorobu z povolania alebo ohrozenie touto chorobou, alebo pre najvyššiu prípustnú expozíciu. Toto neplatí, ak si úraz spôsobil sám porušením predpisov o bezpečnosti práce, hoci ich poznal, alebo ak bol pod vplyvom alkoholu či omamných látok a úradu sa nedalo zabrániť.
(5)
Ak osobitný predpis neurčuje inak, štátny zamestnanec v dočasnej službe, ktorý je vo verejnej funkcii, štatutárnym orgánom alebo riaditeľom kancelárie bezpečnostnej rady, dostane pri skončení pomeru odvolaním alebo uplynutím funkčného obdobia odstupné v sume: a) dvojnásobok funkčného platu, ak pomer trval aspoň 1 rok, ale menej ako 2 roky, b) trojnásobok funkčného platu, ak pomer trval aspoň 2 roky.
(6)
Odstupné podľa odseku 5 nepatrí zamestnancovi, ktorého funkcia skončila z dôvodu: a) porušenia právneho predpisu, b) straty bezúhonnosti, c) jeho žiadosti, alebo d) vymenovania či zvolenia do verejnej funkcie, ktorá nie je v štátnozamestnaneckom pomere.
(7)
Funkčným platom podľa odsekov 1 až 4 je plat, ktorý by zamestnancovi patril, keby sa pomer neskončil. Funkčným platom podľa odseku 5 je plat, ktorý mu patril v čase skončenia pomeru.
(8)
Služobný úrad vyplatí odstupné po skončení pomeru v najbližšom výplatnom termíne, ak sa nedohodne so zamestnancom inak.
(9)
Ak zamestnancovi vznikne nový štátnozamestnanecký pomer pred uplynutím času, na ktorý dostal odstupné, musí ho vrátiť alebo jeho pomernú časť do 15 dní, ak sa nedohodne písomne inak. Pomerná časť sa určí podľa počtu dní od nového vzniku pomeru do konca pôvodného obdobia. Toto platí aj pri vzniku pracovného pomeru u zamestnávateľa, ktorý je služobným úradom.
(10)
Služobný úrad musí bezodkladne oznámiť vznik nového pomeru tomu, kto poskytol odstupné.
(11)
Ak zamestnanec podľa odsekov 1 až 4, ktorému dali výpoveď alebo s ktorým uzavreli dohodu, zomrie, právo na odstupné vzniká deň pred smrťou.
Originál
(1)
Štátnemu zamestnancovi v stálej štátnej službe a odborníkovi dočasne potrebnému na plnenie úloh štátnej služby, pri skončení štátnozamestnaneckého pomeru výpoveďou podľa § 75 ods. 1 písm. a) z dôvodu, že štátny zamestnanec vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo stratil spôsobilosť na vykonávanie štátnej služby na konkrétnom štátnozamestnaneckom mieste, výpoveďou podľa § 75 ods. 1 písm. b) alebo dohodou o skončení štátnozamestnaneckého pomeru z tých istých dôvodov, patrí odstupné v sume
a)
dvojnásobku funkčného platu, ak štátnozamestnanecký pomer trval najmenej jeden rok a menej ako dva roky,
b)
trojnásobku funkčného platu, ak štátnozamestnanecký pomer trval najmenej dva roky a menej ako päť rokov,
c)
štvornásobku funkčného platu, ak štátnozamestnanecký pomer trval najmenej päť rokov.
(2)
Odstupné v sume podľa odseku 1 patrí aj štátnemu zamestnancovi v stálej štátnej službe a odborníkovi dočasne potrebnému na plnenie úloh štátnej služby, ktorý bol odvolaný z funkcie vedúceho zamestnanca podľa § 61 ods. 1 , ods. 2 písm. b) , ods. 3 písm. a) , ods. 4 , 5 alebo ods. 6 , pri skončení štátnozamestnaneckého pomeru výpoveďou podľa § 75 ods. 1 písm. c) alebo dohodou o skončení štátnozamestnaneckého pomeru z toho istého dôvodu.
(3)
Odstupné v sume podľa odseku 1 patrí aj štátnemu zamestnancovi v stálej štátnej službe pri skončení štátnozamestnaneckého pomeru výpoveďou podľa § 75 ods. 1 písm. d) alebo dohodou o skončení štátnozamestnaneckého pomeru z toho istého dôvodu; to neplatí, ak k odvolaniu podľa osobitného predpisu 34a ) došlo z dôvodu porušenia povinností štátneho zamestnanca.
(4)
Štátnemu zamestnancovi pri skončení štátnozamestnaneckého pomeru výpoveďou podľa § 75 ods. 1 písm. a) z dôvodu, že štátny zamestnanec nesmie vykonávať štátnu službu pre pracovný úraz, chorobu z povolania alebo pre ohrozenie touto chorobou, alebo ak na pracovisku dosiahol najvyššiu prípustnú expozíciu faktorom práce a pracovného prostredia určenú rozhodnutím príslušného orgánu verejného zdravotníctva alebo dohodou o skončení štátnozamestnaneckého pomeru z toho istého dôvodu, patrí odstupné v sume desaťnásobku jeho funkčného platu; to neplatí, ak bol pracovný úraz spôsobený tým, že štátny zamestnanec svojím zavinením porušil právne predpisy alebo ostatné predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, alebo pokyny na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, hoci s nimi bol riadne a preukázateľne oboznámený a ich znalosť a dodržiavanie sa sústavne vyžadovali a kontrolovali, alebo pracovný úraz si spôsobil štátny zamestnanec pod vplyvom alkoholu, omamných látok alebo psychotropných látok a služobný úrad nemohol pracovnému úrazu zabrániť.
(5)
Ak osobitný predpis neustanovuje inak, štátnemu zamestnancovi v dočasnej štátnej službe, ktorý je štátnym zamestnancom vo verejnej funkcii, štatutárnym orgánom vymenovaným do funkcie podľa osobitného predpisu alebo riaditeľom kancelárie bezpečnostnej rady, patrí pri skončení štátnozamestnaneckého pomeru odvolaním z funkcie alebo uplynutím funkčného obdobia odstupné v sume
a)
dvojnásobku funkčného platu, ak štátnozamestnanecký pomer trval najmenej jeden rok a menej ako dva roky,
b)
trojnásobku funkčného platu, ak štátnozamestnanecký pomer trval najmenej dva roky.
(6)
Odstupné podľa odseku 5 nepatrí štátnemu zamestnancovi, u ktorého došlo ku skončeniu vykonávania funkcie z dôvodu
a)
porušenia právneho predpisu 36c ) ,
b)
straty bezúhonnosti,
c)
žiadosti štátneho zamestnanca alebo
d)
vymenovania alebo zvolenia do verejnej funkcie, 36d ) ktorá sa nevykonáva v štátnozamestnaneckom pomere.
(7)
Funkčným platom podľa odsekov 1 až 4 sa rozumie funkčný plat, ktorý by patril štátnemu zamestnancovi, ak by nedošlo k skončeniu štátnozamestnaneckého pomeru. Funkčným platom podľa odseku 5 sa rozumie funkčný plat, ktorý patril štátnemu zamestnancovi v čase skončenia štátnozamestnaneckého pomeru.
(8)
Odstupné vypláca služobný úrad po skončení štátnozamestnaneckého pomeru v najbližšom výplatnom termíne určenom v služobnom úrade na výplatu platu, ak sa služobný úrad nedohodne so štátnym zamestnancom inak.
(9)
Ak štátnemu zamestnancovi opätovne vznikne štátnozamestnanecký pomer pred uplynutím času určeného podľa poskytnutého odstupného, štátny zamestnanec je povinný vrátiť odstupné alebo jeho pomernú časť služobnému úradu, ktorý poskytol odstupné. Štátny zamestnanec je povinný vrátiť odstupné do 15 dní od opätovného vzniku štátnozamestnaneckého pomeru, ak sa písomne nedohodne so služobným úradom inak. Pomerná časť odstupného sa určí podľa počtu dní od opätovného vzniku štátnozamestnaneckého pomeru do uplynutia času vyplývajúceho z poskytnutého odstupného. Ustanovenia prvej až tretej vety sa použijú primerane pri vzniku pracovného pomeru k zamestnávateľovi, ktorý je služobným úradom podľa tohto zákona.
(10)
Služobný úrad je povinný bezodkladne oznámiť vznik štátnozamestnaneckého pomeru alebo pracovného pomeru podľa odseku 9 tomu, kto poskytol odstupné.
(11)
Ak štátnozamestnanecký pomer štátneho zamestnanca podľa odsekov 1 až 4, ktorému dal služobný úrad výpoveď alebo s ktorým služobný úrad uzatvoril dohodu o skončení štátnozamestnaneckého pomeru, zanikne smrťou štátneho zamestnanca, právo na odstupné vzniká dňom, ktorý predchádza dňu zániku štátnozamestnaneckého pomeru.

§ 84 – Odchodné štátnych zamestnancov

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Pri prvom skončení štátnozamestnaneckého pomeru po preukázaní nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok patrí zamestnancovi odchodné v sume jeho naposledy priznaného funkčného platu, ak o dôchodok požiada pred skončením pomeru alebo do jedného mesiaca po ňom.
(2)
Ak zamestnancovi už vyplatili odchodné podľa osobitného predpisu v nižšej sume, doplatí sa mu rozdiel. Ak mu vyplatili rovnakú alebo vyššiu sumu, odchodné už nedostane. Zamestnanec musí služobnému úradu oznámiť a preukázať, že mu odchodné podľa osobitného predpisu poskytli.
(3)
Odchodné nepatrí, ak pomer skončil: a) v skúšobnej dobe zo strany zamestnanca, b) zo zákona z dôvodu podľa § 82 ods. 1 písm. a) u zamestnanca podľa § 38 ods. 22, alebo c) zo zákona z dôvodu podľa § 82 ods. 1 písm. b), c) alebo e).
(4)
Ak zamestnanec, ktorý preukázal nárok na dôchodok, zomrie, právo na odchodné vzniká deň pred smrťou.
Originál
(1)
Pri prvom skončení štátnozamestnaneckého pomeru po preukázaní nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok patrí štátnemu zamestnancovi odchodné v sume jeho naposledy priznaného funkčného platu, ak požiada o poskytnutie dôchodku pred skončením štátnozamestnaneckého pomeru alebo do jedného mesiaca po jeho skončení.
(2)
Ak štátnemu zamestnancovi bolo poskytnuté odchodné podľa osobitného predpisu 37 ) v nižšej sume, ako by mu patrilo podľa odseku 1, poskytne sa mu odchodné vo výške rozdielu sumy, ktorá mu patrí podľa odseku 1 a sumy vyplatenej podľa osobitného predpisu. Ak štátnemu zamestnancovi bolo poskytnuté odchodné podľa osobitného predpisu v rovnakej sume alebo vo vyššej sume, ako by mu patrilo podľa odseku 1, odchodné mu nepatrí. Štátny zamestnanec je povinný oznámiť a preukázať služobnému úradu poskytnutie odchodného podľa osobitného predpisu.
(3)
Štátnemu zamestnancovi nepatrí odchodné, ak štátnozamestnanecký pomer skončil
a)
v skúšobnej dobe štátny zamestnanec,
b)
na základe zákona z dôvodu podľa § 82 ods. 1 písm. a) , ak ide o štátneho zamestnanca, na ktorého sa vzťahuje § 38 ods. 22 alebo
c)
na základe zákona z dôvodu podľa § 82 ods. 1 písm. b) , c) alebo písm. e) .
(4)
Ak štátnozamestnanecký pomer štátneho zamestnanca, ktorý preukázal služobnému úradu nárok na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, zanikne smrťou štátneho zamestnanca, právo na odchodné vzniká dňom, ktorý predchádza dňu zániku štátnozamestnaneckého pomeru.

§ 85 – Služobný posudok

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Ak o to štátny zamestnanec písomne požiada, služobný úrad mu vydá písomný služobný posudok do 15 dní od doručenia žiadosti. Služobný úrad nemusí vydať posudok skôr ako dva mesiace pred skončením pomeru. Posudok môže obsahovať len informácie o výkone štátnej služby.
(2)
Podkladom na vydanie posudku je osobný spis štátneho zamestnanca.
Originál
(1)
Služobný úrad vydá štátnemu zamestnancovi, ak o to písomne požiada, písomný služobný posudok do 15 dní odo dňa doručenia žiadosti. Služobný úrad nie je povinný vydať štátnemu zamestnancovi služobný posudok skôr ako dva mesiace pred skončením štátnozamestnaneckého pomeru. Služobný posudok môže obsahovať len skutočnosti týkajúce sa vykonávania štátnej služby.
(2)
Podkladom na vydanie služobného posudku je osobný spis štátneho zamestnanca.

§ 86 – Potvrdenie o štátnej službe

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Služobný úrad vydá štátnemu zamestnancovi potvrdenie o štátnej službe pri skončení pomeru, pri preložení do iného úradu alebo pri skončení dočasného preloženia z iného úradu.
(2)
Potvrdenie pri skončení pomeru obsahuje najmä:
a)
dĺžku trvania pomeru,
b)
dĺžku započítanej praxe (okrem praxe podľa § 128 ods. 5),
c)
činnosti, ktoré zamestnanec vykonával podľa opisu miesta,
d)
záväzky zamestnanca súvisiace s pomerom,
e)
poradie zrážok z platu a komu sú určené,
f)
funkciu a funkčný plat, ak o to zamestnanec písomne požiada,
g)
poskytnutie odchodného,
h)
poskytnutie odstupného,
i)
poskytnutý príplatok k náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti.
(3)
Potvrdenie pri preložení alebo skončení dočasného preloženia obsahuje:
a)
údaje podľa odseku 2 písm. a), b), e) a i),
b)
nevyčerpanú dovolenku,
c)
služobné voľno na vyšetrenie, ošetrenie alebo sprevádzanie,
d)
záväzok zotrvať v pomere podľa dohody o kompetenčnom vzdelávaní alebo zvyšovaní kvalifikácie,
e)
iné dôležité skutočnosti pre práva a povinnosti z pomeru.
(4)
Ak úrad zistí chybu v dĺžke započítanej praxe v potvrdení, opraví ju bez zbytočného odkladu.
Originál
(1)
Služobný úrad vydá štátnemu zamestnancovi potvrdenie o štátnej službe pri skončení štátnozamestnaneckého pomeru, pri preložení štátneho zamestnanca do iného služobného úradu alebo pri skončení dočasného preloženia štátneho zamestnanca z iného služobného úradu.
(2)
Potvrdenie o štátnej službe pri skončení štátnozamestnaneckého pomeru obsahuje najmä údaj o
a)
dobe trvania štátnozamestnaneckého pomeru,
b)
dĺžke započítanej služobnej praxe okrem doby započítanej podľa § 128 ods. 5 ,
c)
činnostiach, ktoré štátny zamestnanec vykonával podľa opisu štátnozamestnaneckého miesta,
d)
záväzkoch štátneho zamestnanca súvisiacich so štátnozamestnaneckým pomerom,
e)
poradí zrážok vykonávaných z platu štátneho zamestnanca a o tom, v prospech koho sú zrážky vykonávané,
f)
funkcii a funkčnom plate štátneho zamestnanca, ak o to štátny zamestnanec písomne požiada,
g)
poskytnutí odchodného,
h)
poskytnutí odstupného a
i)
poskytnutom príplatku k náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti štátneho zamestnanca.
(3)
Potvrdenie o štátnej službe pri preložení štátneho zamestnanca do iného služobného úradu alebo pri skončení dočasného preloženia štátneho zamestnanca z iného služobného úradu obsahuje údaje
a)
podľa odseku 2 písm. a),b), e) a i),
b)
o nevyčerpanej dovolenke,
c)
o služobnom voľne poskytnutom na vyšetrenie, ošetrenie alebo sprevádzanie, 37a )
d)
o záväzku štátneho zamestnanca zotrvať v štátnozamestnaneckom pomere podľa dohody o kompetenčnom vzdelávaní alebo podľa dohody o zvyšovaní kvalifikácie a
e)
o iných skutočnostiach podstatných pre posúdenie práv a povinností vyplývajúcich zo štátnozamestnaneckého pomeru.
(4)
Ak služobný úrad zistí chybu v dĺžke započítanej služobnej praxe štátneho zamestnanca uvedenej v potvrdení o štátnej službe, vykoná jej opravu bez zbytočného odkladu.

Načítané 5 z 207 paragrafov