Zákon o štátnej službe

Zákon č. 55/2017 Z.z.

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

Zákon o štátnej službe

Zákon č. 55/2017 Z.z.

Porovnať verzie

§ 132 – Osobný príplatok

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Štátnemu zamestnancovi možno priznať osobný príplatok za kvalitné plnenie úloh alebo na základe výsledku ročného služobného hodnotenia.
(2)
Osobný príplatok možno zmeniť alebo odňať:
a)
podľa výsledku ročného služobného hodnotenia,
b)
pri zmene štátnozamestnaneckého pomeru podľa § 55 ods. 1 písm. a) alebo písm. c), alebo
c)
podľa úrovne kvality plnenia služobných úloh.
(3)
Služobný úrad odníme osobný príplatok zamestnancovi, ktorý dosiahne neuspokojivé výsledky v ročnom hodnotení. Opätovne ho možno priznať až po výsledku opakovaného hodnotenia.
(4)
Osobný príplatok možno priznať aj počas plnenia osobitne významných úloh alebo úloh nad rámec opisu štátnozamestnaneckého miesta.
(5)
Osobný príplatok podľa odseku 4 sa poskytuje, kým trvá dôvod, pre ktorý bol priznaný. Možno ho upraviť podľa kvality plnenia úloh, za ktoré bol priznaný, čím nie je dotknutá prvá veta.
(6)
Súčet osobného príplatku podľa odsekov 1 a 4 nesmie presiahnuť 100 % platovej tarify podľa § 127 ods. 1 písm. a). Príplatok sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor. Návrh na zmenu alebo odňatie príplatku vrátane jeho sumy musí vedúci zamestnanec písomne odôvodniť.
Originál
(1)
Štátnemu zamestnancovi je možné priznať osobný príplatok za kvalitné plnenie služobných úloh alebo na základe výsledku služobného hodnotenia za kalendárny rok.
(2)
Osobný príplatok je možné zvýšiť, znížiť alebo odňať
a)
na základe výsledku služobného hodnotenia za kalendárny rok,
b)
pri zmene štátnozamestnaneckého pomeru podľa § 55 ods. 1 písm. a) alebo písm. c) alebo
c)
na základe úrovne kvality plnenia služobných úloh.
(3)
Služobný úrad odníme osobný príplatok štátnemu zamestnancovi, ktorý dosiahne neuspokojivé výsledky v služobnom hodnotení za kalendárny rok. Služobný úrad môže štátnemu zamestnancovi opätovne priznať osobný príplatok až na základe výsledku opakovaného služobného hodnotenia.
(4)
Štátnemu zamestnancovi je možné priznať osobný príplatok aj počas plnenia osobitne významných služobných úloh alebo počas plnenia služobných úloh nad rozsah činností vyplývajúcich z opisu štátnozamestnaneckého miesta.
(5)
Osobný príplatok podľa odseku 4 sa štátnemu zamestnancovi poskytuje, ak trvá dôvod, na základe ktorého mu bol priznaný. Osobný príplatok podľa odseku 4 je možné zvýšiť, znížiť alebo odňať na základe úrovne kvality plnenia služobných úloh, v súvislosti s plnením ktorých bol priznaný; tým nie je dotknuté ustanovenie prvej vety.
(6)
Osobný príplatok podľa odsekov 1 a 4 je možné priznať v súčte najviac v sume 100 % z platovej tarify, ktorá štátnemu zamestnancovi patrí podľa § 127 ods. 1 písm. a) . Osobný príplatok sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor. Návrh na priznanie, zvýšenie, zníženie alebo odňatie osobného príplatku vrátane sumy osobného príplatku písomne odôvodní vedúci zamestnanec.

§ 133 – Príplatok za zmennosť

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Štátny zamestnanec, ktorý pracuje na zmeny (rovnomerne alebo nerovnomerne), má nárok na príplatok za zmennosť. Ten je 1,2 % až 9,8 % z platovej tarify 1. platovej triedy podľa prílohy č. 3 alebo § 159. Určí sa pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor.
(2)
Podrobnosti o poskytovaní príplatku určí služobný predpis.
Originál
(1)
Štátnemu zamestnancovi, ktorého týždenný služobný čas je rozvrhnutý rovnomerne alebo nerovnomerne tak, že vykonáva štátnu službu striedavo vo viacerých služobných zmenách, patrí príplatok za zmennosť vo výške 1,2 % až 9,8 % z platovej tarify 1. platovej triedy podľa prílohy č. 3 alebo podľa § 159 určený pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor.
(2)
Podrobnosti o poskytovaní príplatku za zmennosť určí služobný predpis.

§ 134 – Príplatok za štátnu službu v krízovej oblasti

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Štátny zamestnanec, ktorý slúži v cudzine v krízovej oblasti, má nárok na príplatok až do 10 % zo súčtu jeho tarifného platu a osobného príplatku. Príplatok za krízovú oblasť sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor.
(2)
Krízové oblasti určí vykonávací predpis, ktorý vydá ministerstvo zahraničných vecí.
Originál
(1)
Štátnemu zamestnancovi, ktorý vykonáva štátnu službu v cudzine v krízovej oblasti, patrí príplatok až do výšky 10 % zo súčtu jeho tarifného platu a osobného príplatku. Suma príplatku za štátnu službu v krízovej oblasti sa určuje pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor.
(2)
Krízové oblasti na účely odseku 1 ustanoví vykonávací právny predpis, ktorý vydá ministerstvo zahraničných vecí.

§ 135 – Platová kompenzácia za sťažené vykonávanie štátnej služby

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Štátnemu zamestnancovi patrí platová kompenzácia za sťažené vykonávanie štátnej služby pri činnostiach v odseku 2, ak ich orgán verejného zdravotníctva zaradil do tretej alebo štvrtej kategórie a ak intenzita faktorov prostredia vyžaduje používanie osobných ochranných pracovných prostriedkov napriek vykonaným opatreniam.
(2)
Platová kompenzácia patrí pri činnostiach v prostredí s pôsobením:
a)
chemických faktorov,
b)
karcinogénnych a mutagénnych faktorov,
c)
biologických faktorov,
d)
prachu,
e)
fyzikálnych faktorov.
(3)
Platová kompenzácia sa poskytuje v tomto rozpätí z platovej tarify 1. platovej triedy podľa prílohy č. 3 alebo § 159:
a)
pri tretej kategórii v rozpätí 1,3 % až 13,4 %,
b)
pri štvrtej kategórii v rozpätí 3,8 % až 24,5 %.
(4)
Ak zamestnanec vykonáva rôzne činnosti zaradené do tretej alebo štvrtej kategórie, patrí mu kompenzácia najmenej na spodnej hranici rozpätia pre štvrtú kategóriu.
(5)
Služobný úrad môže poskytnúť kompenzáciu aj pri nižšej intenzite faktorov alebo pri pôsobení iných faktorov podľa osobitného predpisu v rozpätí 0,9 % až 8,2 % z platovej tarify 1. platovej triedy; to neplatí, ak zamestnancovi patrí kompenzácia podľa odseku 3.
(6)
Platová kompenzácia sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor.
(7)
Podrobnosti o poskytovaní platovej kompenzácie určí služobný predpis.
Originál
(1)
Štátnemu zamestnancovi patrí platová kompenzácia za sťažené vykonávanie štátnej služby (ďalej len „platová kompenzácia“) pri vykonávaní činností uvedených v odseku 2, ak tieto činnosti príslušný orgán verejného zdravotníctva 49 ) zaradil do tretej kategórie alebo do štvrtej kategórie podľa osobitného predpisu 50 ) a ak pri ich vykonávaní intenzita pôsobenia faktorov prostredia, v ktorom štátny zamestnanec plní úlohy, napriek vykonaným technickým, organizačným a špecifickým ochranným a preventívnym opatreniam podľa osobitných predpisov vyžaduje, aby štátny zamestnanec používal na zníženie zdravotného rizika osobné ochranné pracovné prostriedky.
(2)
Činnosti, pri ktorých patrí štátnemu zamestnancovi platová kompenzácia, sú činnosti vykonávané v prostredí, v ktorom pôsobia
a)
chemické faktory,
b)
karcinogénne faktory a mutagénne faktory,
c)
biologické faktory,
d)
prach,
e)
fyzikálne faktory.
(3)
Štátnemu zamestnancovi patrí platová kompenzácia pri vykonávaní činností zaradených do
a)
tretej kategórie v rámci rozpätia 1,3 % až 13,4 % z platovej tarify 1. platovej triedy podľa prílohy č. 3 alebo podľa § 159 ,
b)
štvrtej kategórie v rámci rozpätia 3,8 % až 24,5 % z platovej tarify 1. platovej triedy podľa prílohy č. 3 alebo podľa § 159 .
(4)
Ak štátny zamestnanec podľa odseku 1 vykonáva rôzne činnosti, ktoré sú zaradené do tretej kategórie alebo do štvrtej kategórie, patrí mu platová kompenzácia najmenej na spodnej hranici rozpätia určeného pre štvrtú kategóriu.
(5)
Služobný úrad môže štátnemu zamestnancovi poskytovať platovú kompenzáciu aj pri nižšej intenzite pôsobenia faktorov pracovného prostredia uvedených v odseku 2 alebo pri pôsobení iných faktorov podľa osobitného predpisu 50a ) v rámci rozpätia 0,9 % až 8,2 % z platovej tarify 1. platovej triedy podľa prílohy č. 3 alebo podľa § 159 ; to neplatí, ak štátnemu zamestnancovi patrí platová kompenzácia podľa odseku 3.
(6)
Platová kompenzácia sa určuje pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor.
(7)
Podrobnosti o poskytovaní platovej kompenzácie určí služobný predpis.

§ 136 – Príplatok za výkon činnosti mentora

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Štátnemu zamestnancovi, ktorý počas adaptačného vzdelávania pripravuje iného štátneho zamestnanca ako mentor, patrí príplatok za túto činnosť vo výške
a)
10 % z jeho platovej tarify, ak pripravuje jedného štátneho zamestnanca,
b)
15 % z jeho platovej tarify, ak pripravuje súčasne dvoch alebo viacerých štátnych zamestnancov.
(2)
Príplatok za výkon činnosti mentora sa určí pevnou sumou, ktorú zaokrúhlite na 50 eurocentov nahor.
Originál
(1)
Štátnemu zamestnancovi, ktorý vykonáva prípravu štátneho zamestnanca počas adaptačného vzdelávania, patrí príplatok za výkon činnosti mentora, a to vo výške
a)
10 % z jeho platovej tarify, ak pripravuje jedného štátneho zamestnanca,
b)
15 % z jeho platovej tarify, ak pripravuje súčasne dvoch alebo viacerých štátnych zamestnancov.
(2)
Príplatok za výkon činnosti mentora sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor.

Načítané 5 z 207 paragrafov