Zákon o štátnej službe

Zákon č. 55/2017 Z.z.

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

Zákon o štátnej službe

Zákon č. 55/2017 Z.z.

§ 132 – Osobný príplatok

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Štátny zamestnanec môže dostať osobný príplatok za kvalitnú prácu alebo na základe ročného hodnotenia.
(2)
Osobný príplatok možno zvýšiť, znížiť alebo odobrať: a) na základe ročného hodnotenia, b) pri zmene služobného pomeru podľa § 55 ods. 1 písm. a) alebo c), c) podľa kvality plnenia úloh.
(3)
Služobný úrad odoberie osobný príplatok zamestnancovi s neuspokojivým ročným hodnotením. Nový príplatok môže priznať až na základe opakovaného hodnotenia.
(4)
Osobný príplatok možno priznať aj pri mimoriadne dôležitých úlohách alebo pri práci nad rámec opisu miesta.
(5)
Príplatok podľa odseku 4 sa vypláca, kým trvá dôvod na jeho priznanie. Môže sa zvýšiť, znížiť alebo odobrať podľa kvality plnenia tých úloh, pre ktoré bol priznaný.
(6)
Súčet osobných príplatkov podľa odsekov 1 a 4 môže byť najviac 100 % platovej tarify podľa § 127 ods. 1 písm. a). Príplatok sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor. Návrh na priznanie, zmenu alebo odobratie príplatku vrátane sumy písomne odôvodní vedúci zamestnanec.
Originál
(1)
Štátnemu zamestnancovi je možné priznať osobný príplatok za kvalitné plnenie služobných úloh alebo na základe výsledku služobného hodnotenia za kalendárny rok.
(2)
Osobný príplatok je možné zvýšiť, znížiť alebo odňať
a)
na základe výsledku služobného hodnotenia za kalendárny rok,
b)
pri zmene štátnozamestnaneckého pomeru podľa § 55 ods. 1 písm. a) alebo písm. c) alebo
c)
na základe úrovne kvality plnenia služobných úloh.
(3)
Služobný úrad odníme osobný príplatok štátnemu zamestnancovi, ktorý dosiahne neuspokojivé výsledky v služobnom hodnotení za kalendárny rok. Služobný úrad môže štátnemu zamestnancovi opätovne priznať osobný príplatok až na základe výsledku opakovaného služobného hodnotenia.
(4)
Štátnemu zamestnancovi je možné priznať osobný príplatok aj počas plnenia osobitne významných služobných úloh alebo počas plnenia služobných úloh nad rozsah činností vyplývajúcich z opisu štátnozamestnaneckého miesta.
(5)
Osobný príplatok podľa odseku 4 sa štátnemu zamestnancovi poskytuje, ak trvá dôvod, na základe ktorého mu bol priznaný. Osobný príplatok podľa odseku 4 je možné zvýšiť, znížiť alebo odňať na základe úrovne kvality plnenia služobných úloh, v súvislosti s plnením ktorých bol priznaný; tým nie je dotknuté ustanovenie prvej vety.
(6)
Osobný príplatok podľa odsekov 1 a 4 je možné priznať v súčte najviac v sume 100 % z platovej tarify, ktorá štátnemu zamestnancovi patrí podľa § 127 ods. 1 písm. a) . Osobný príplatok sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor. Návrh na priznanie, zvýšenie, zníženie alebo odňatie osobného príplatku vrátane sumy osobného príplatku písomne odôvodní vedúci zamestnanec.

§ 133 – Príplatok za zmennosť

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Štátny zamestnanec, ktorý pracuje na zmeny (rovnomerne alebo nerovnomerne), má nárok na príplatok za zmennosť. Ten je 1,2 % až 9,8 % z platovej tarify 1. platovej triedy podľa prílohy č. 3 alebo § 159. Určí sa pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor.
(2)
Podrobnosti o poskytovaní príplatku určí služobný predpis.
Originál
(1)
Štátnemu zamestnancovi, ktorého týždenný služobný čas je rozvrhnutý rovnomerne alebo nerovnomerne tak, že vykonáva štátnu službu striedavo vo viacerých služobných zmenách, patrí príplatok za zmennosť vo výške 1,2 % až 9,8 % z platovej tarify 1. platovej triedy podľa prílohy č. 3 alebo podľa § 159 určený pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor.
(2)
Podrobnosti o poskytovaní príplatku za zmennosť určí služobný predpis.

§ 134 – Príplatok za štátnu službu v krízovej oblasti

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Štátny zamestnanec, ktorý slúži v cudzine v krízovej oblasti, má nárok na príplatok až do 10 % zo súčtu jeho tarifného platu a osobného príplatku. Príplatok za krízovú oblasť sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor.
(2)
Krízové oblasti určí vykonávací predpis, ktorý vydá ministerstvo zahraničných vecí.
Originál
(1)
Štátnemu zamestnancovi, ktorý vykonáva štátnu službu v cudzine v krízovej oblasti, patrí príplatok až do výšky 10 % zo súčtu jeho tarifného platu a osobného príplatku. Suma príplatku za štátnu službu v krízovej oblasti sa určuje pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor.
(2)
Krízové oblasti na účely odseku 1 ustanoví vykonávací právny predpis, ktorý vydá ministerstvo zahraničných vecí.

§ 135 – Platová kompenzácia za sťažené vykonávanie štátnej služby

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Štátny zamestnanec má nárok na platovú kompenzáciu za sťažené podmienky (ďalej len „platová kompenzácia“) pri prácach z odseku 2, ak ich orgán verejného zdravotníctva zaradil do 3. alebo 4. kategórie a aj napriek ochranným opatreniam musí používať osobné ochranné pomôcky.
(2)
Týka sa to prác v prostredí s: a) chemickými faktormi, b) karcinogénmi a mutagénmi, c) biologickými faktormi, d) prachom, e) fyzikálnymi faktormi.
(3)
Výška kompenzácie je: a) pre 3. kategóriu 1,3 % až 13,4 % z platovej tarify 1. platovej triedy, b) pre 4. kategóriu 3,8 % až 24,5 % z platovej tarify 1. platovej triedy (podľa prílohy č. 3 alebo § 159).
(4)
Ak zamestnanec vykonáva rôzne práce zaradené do 3. alebo 4. kategórie, patrí mu kompenzácia aspoň v dolnej hranici rozpätia pre 4. kategóriu.
(5)
Služobný úrad môže poskytnúť kompenzáciu aj pri nižšej intenzite faktorov z odseku 2 alebo pri iných faktoroch (podľa osobitného predpisu 50a) vo výške 0,9 % až 8,2 % z platovej tarify 1. platovej triedy. To neplatí, ak už zamestnanec dostáva kompenzáciu podľa odseku 3.
(6)
Platová kompenzácia sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor.
(7)
Podrobnosti určí služobný predpis.
Originál
(1)
Štátnemu zamestnancovi patrí platová kompenzácia za sťažené vykonávanie štátnej služby (ďalej len „platová kompenzácia“) pri vykonávaní činností uvedených v odseku 2, ak tieto činnosti príslušný orgán verejného zdravotníctva 49 ) zaradil do tretej kategórie alebo do štvrtej kategórie podľa osobitného predpisu 50 ) a ak pri ich vykonávaní intenzita pôsobenia faktorov prostredia, v ktorom štátny zamestnanec plní úlohy, napriek vykonaným technickým, organizačným a špecifickým ochranným a preventívnym opatreniam podľa osobitných predpisov vyžaduje, aby štátny zamestnanec používal na zníženie zdravotného rizika osobné ochranné pracovné prostriedky.
(2)
Činnosti, pri ktorých patrí štátnemu zamestnancovi platová kompenzácia, sú činnosti vykonávané v prostredí, v ktorom pôsobia
a)
chemické faktory,
b)
karcinogénne faktory a mutagénne faktory,
c)
biologické faktory,
d)
prach,
e)
fyzikálne faktory.
(3)
Štátnemu zamestnancovi patrí platová kompenzácia pri vykonávaní činností zaradených do
a)
tretej kategórie v rámci rozpätia 1,3 % až 13,4 % z platovej tarify 1. platovej triedy podľa prílohy č. 3 alebo podľa § 159 ,
b)
štvrtej kategórie v rámci rozpätia 3,8 % až 24,5 % z platovej tarify 1. platovej triedy podľa prílohy č. 3 alebo podľa § 159 .
(4)
Ak štátny zamestnanec podľa odseku 1 vykonáva rôzne činnosti, ktoré sú zaradené do tretej kategórie alebo do štvrtej kategórie, patrí mu platová kompenzácia najmenej na spodnej hranici rozpätia určeného pre štvrtú kategóriu.
(5)
Služobný úrad môže štátnemu zamestnancovi poskytovať platovú kompenzáciu aj pri nižšej intenzite pôsobenia faktorov pracovného prostredia uvedených v odseku 2 alebo pri pôsobení iných faktorov podľa osobitného predpisu 50a ) v rámci rozpätia 0,9 % až 8,2 % z platovej tarify 1. platovej triedy podľa prílohy č. 3 alebo podľa § 159 ; to neplatí, ak štátnemu zamestnancovi patrí platová kompenzácia podľa odseku 3.
(6)
Platová kompenzácia sa určuje pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor.
(7)
Podrobnosti o poskytovaní platovej kompenzácie určí služobný predpis.

§ 136 – Príplatok za výkon činnosti mentora

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Štátny zamestnanec, ktorý počas adaptačného vzdelávania pripravuje iného štátneho zamestnanca, má nárok na príplatok za mentora. Ten je: a) 10 % z jeho platovej tarify, ak pripravuje jedného zamestnanca, b) 15 % z jeho platovej tarify, ak pripravuje dvoch alebo viacerých zamestnancov naraz.
(2)
Príplatok za mentora sa určí ako pevná suma zaokrúhlená na 50 eurocentov nahor.
Originál
(1)
Štátnemu zamestnancovi, ktorý vykonáva prípravu štátneho zamestnanca počas adaptačného vzdelávania, patrí príplatok za výkon činnosti mentora, a to vo výške
a)
10 % z jeho platovej tarify, ak pripravuje jedného štátneho zamestnanca,
b)
15 % z jeho platovej tarify, ak pripravuje súčasne dvoch alebo viacerých štátnych zamestnancov.
(2)
Príplatok za výkon činnosti mentora sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor.

Načítané 5 z 207 paragrafov