§ 41
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Služobný úrad vyhlasuje výberové konanie cez register výberových konaní najmenej 15 pracovných dní vopred. Môže ho vyhlásiť aj v tlači alebo v iných verejných médiách.
(2)
Prihlasovať sa je možné najmenej 5 pracovných dní od dňa po vyhlásení. Lehota sa môže predĺžiť, ak hrozí neúspech alebo ak sa neprihlásili aspoň dvaja uchádzači. Uchádzač sa prihlási podaním žiadosti o zaradenie s požadovanými dokumentmi na služobný úrad. Úrad môže v odôvodnených prípadoch zmeniť údaje v žiadosti. Na opakovane podanú rovnakú žiadosť sa neprihliada.
(3)
Žiadosť a ďalšie dokumenty môže uchádzač podať: a) v listinnej podobe alebo b) v elektronickej podobe cez verejný portál po autentifikácii.
(4)
Uchádzač si v žiadosti môže zvoliť, ako mu majú byť doručované písomnosti. Elektronickú podobu (podľa § 43 ods. 1 písm. b) druhého bodu) si môže zvoliť len v žiadosti podanej elektronicky po autentifikácii občianskym preukazom s čipom. Počas konania môže uchádzač požiadať o zmenu doručovania písomne.
(5)
Uchádzač dokladá, že spĺňa predpoklady a požiadavky, svojou žiadosťou a priloženými dokumentmi.
(6)
Uchádzač doručuje všetky písomnosti formou podľa odseku 3. Povinnosť doručiť je splnená dňom: a) odovzdania poverenému zamestnancovi, b) odovzdania do podateľne, c) odovzdania na poštovú prepravu alebo d) odoslania elektronického formulára cez verejný portál.
(7)
Služobný úrad môže v odôvodnených prípadoch zmeniť obsah vyhláseného konania.
(8)
Ak sa žiadosť podá listinne, služobný úrad ju zaeviduje v registri. Každý uchádzač dostane identifikátor (písmená, čísla a znaky), ktorý sa mu oznámi najneskôr v pozvánke na konanie.
(9)
Služobný úrad pozve na výberové konanie uchádzača, ktorý spĺňa predpoklady a včas podal žiadosť s dokumentmi, najmenej 7 pracovných dní vopred.
(10)
Služobný úrad nezaradí do konania uchádzača, ktorý nespĺňa predpoklady alebo sa prihlásil po lehote; túto skutočnosť mu oznámi.
(11)
Overenie vedomostí, schopností a vlastností uchádzača môže byť formou: a) odborného testu, b) všeobecného testu (ústavné zriadenie, štátna správa, štátna služba), c) testu zo štátneho jazyka (pre cudzincov; nevyžaduje sa, ak majú maturitu alebo štátnu skúšku zo slovenčiny a predložili kópiu), d) testu z cudzieho jazyka (ak to miesto vyžaduje; nevyžaduje sa, ak uchádzač predložil doklad o ovládaní jazyka alebo doklad o štúdiu v cudzom jazyku, ak od neho neuplynulo viac ako 5 rokov), e) testu z informačných technológií (ak to miesto vyžaduje), f) testu na overenie schopností a vlastností (overenie analytického, koncepčného a strategického myslenia sa nevyžaduje, ak uchádzač predložil doklad podľa odseku 29, ktorý nie je starší ako 5 rokov), g) prípadovej štúdie (ak to určí služobný úrad; môže byť aj v cudzom jazyku), h) osobného pohovoru, i) metódou hodnotiaceho centra.
(12)
Užšie vnútorné výberové konanie pozostáva z testu z cudzieho jazyka (ak sa vyžaduje) a z osobného pohovoru.
(13)
Širšie vnútorné výberové konanie pozostáva z odborného testu, testu z cudzieho jazyka (ak sa vyžaduje) a z osobného pohovoru.
(14)
Vonkajšie výberové konanie pozostáva z odborného testu, testu zo štátneho jazyka (ak sa vyžaduje), testu z cudzieho jazyka (ak sa vyžaduje) a z osobného pohovoru.
(15)
Výberové konanie na vedúce miesto nad úrovňou odboru pozostáva z odborného testu, testu zo štátneho jazyka (ak sa vyžaduje), testu z cudzieho jazyka (ak sa vyžaduje), osobného pohovoru a metódy hodnotiaceho centra.
(16)
Služobný úrad môže overenie doplniť ďalšou formou podľa odseku 11. Test z cudzieho jazyka možno nahradiť prípadovou štúdiou v cudzom jazyku.
(17)
Služobný úrad môže spolupracovať s odborníkmi alebo inštitúciami v oblasti personalistiky, psychológie, pedagogiky, lingvistiky a pod.
(18)
Služobný úrad môže požiadať úrad vlády o overenie podľa odseku 11 písm. f) alebo i). Za týmto účelom poskytne meno, priezvisko, titul, dátum narodenia, kontakty a ďalšie potrebné údaje. Overenie podľa písm. i) vykoná úrad vlády zvyčajne do 30 dní. Po overení podľa písm. f) (len analytické myslenie) vydá úrad vlády doklad o úrovni myslenia.
(19)
Uchádzač je úspešný, ak splnil podmienky v oboch častiach konania. Ak je len ústna časť, stačí splniť jej podmienky.
(20)
Výberová komisia vyhodnotí výsledky a určí poradie podľa súčtu bodov z jednotlivých častí. Výsledok testov podľa písm. c), d), f) a i) sa do bodovania nezahŕňa.
(21)
Ak je na rovnakom mieste viac uchádzačov, predseda otvorí diskusiu, členovia vyjadria preferencie a odôvodnia ich. Potom sa hlasuje o novom poradí. Každý člen má jeden hlas. Pri rovnosti hlasov rozhoduje predseda.
(22)
O konaní sa vyhotoví zápisnica podpísaná všetkými členmi komisie. Ak je konanie neúspešné z dôvodu podľa odseku 25 písm. b) alebo c), vyhotoví sa záznam podpísaný určeným zamestnancom. Ak je neúspešné z dôvodu podľa písm. d), záznam podpíše predseda komisie. Ak je konanie zrušené, záznam podpíše určený zamestnanec alebo predseda.
(23)
Poradie určené komisiou je pri obsadzovaní miesta záväzné.
(24)
Služobný úrad vyhlási výsledok konania v registri do 10 dní od jeho konania alebo od neuskutočnenia z dôvodov podľa odseku 25 písm. b) až d). Vybranému úspešnému uchádzačovi oznámi výsledok do 10 dní.
(25)
Výberové konanie je neúspešné, ak: a) nikto nebol úspešný, b) neprihlásil sa nikto, c) nikto z prihlásených nespĺňa predpoklady, d) nikto z pozvaných neprišiel.
(26)
Ak výsledok nie je v súlade so zápisnicou, úrad ho môže ihneď po zistení opraviť v registri. Ak sa tým zmení vybraný uchádzač, úrad mu výsledok ihneď oznámi.
(27)
Ak je jasné, že vybraný uchádzač miesto neobsadí, ponúkne sa miesto ďalšiemu v poradí.
(28)
Služobný úrad vráti uchádzačom (okrem prijatého) originály alebo overené kópie listinných dokladov.
(29)
Uchádzačovi, ktorý úspešne absolvoval test podľa odseku 18 štvrtej vety, odovzdá úrad bez zbytočného odkladu písomný doklad o úrovni jeho myslenia.
Originál
(1)
Výberové konanie vyhlasuje služobný úrad prostredníctvom registra výberových konaní 26d ) najmenej 15 pracovných dní pred jeho uskutočnením. Služobný úrad môže vyhlásiť výberové konanie aj v tlači alebo v iných verejnosti všeobecne prístupných prostriedkoch masovej komunikácie.
(2)
Lehota na prihlásenie sa do výberového konania trvá najmenej päť pracovných dní a plynie odo dňa, ktorý nasleduje po dni vyhlásenia výberového konania. Lehotu možno predĺžiť, ak je zrejmé, že vyhlásené výberové konanie bude neúspešné z dôvodu podľa odseku 25 písm. c), alebo ak sa do výberového konania neprihlásili aspoň dvaja uchádzači. Uchádzač sa prihlasuje do výberového konania podaním žiadosti o zaradenie do výberového konania (ďalej len „žiadosť o zaradenie“) spolu s ďalšími požadovanými dokumentmi na príslušný služobný úrad. Služobný úrad môže v odôvodnených prípadoch zmeniť v registri výberových konaní vybrané údaje žiadosti o zaradenie. Na opakovane podanú totožnú žiadosť o zaradenie s totožnými dokumentmi sa neprihliada.
(3)
Žiadosť o zaradenie a ďalšie požadované dokumenty môže uchádzač podať v písomnej forme
a)
v listinnej podobe alebo
b)
v elektronickej podobe prostredníctvom verejného portálu po autentifikácii 27 ) na verejnom portáli.
(4)
V žiadosti o zaradenie si uchádzač môže zvoliť požadovanú podobu doručovania písomností služobným úradom; elektronickú podobu doručovania písomností podľa § 43 ods. 1 písm. b) druhého bodu si možno zvoliť v žiadosti o zaradenie podanej podľa odseku 3 písm. b) po autentifikácii občianskym preukazom s elektronickým čipom. Uchádzač môže počas výberového konania požiadať v písomnej forme v listinnej podobe služobný úrad o zmenu podoby doručovania písomností; primerane platí postup podľa prvej vety.
(5)
Uchádzač osvedčuje splnenie predpokladov a požiadaviek uvedených vo vyhlásení výberového konania žiadosťou o zaradenie a ďalšími požadovanými dokumentmi.
(6)
Uchádzač doručuje všetky písomnosti služobnému úradu formou podľa odseku 3. Povinnosť doručiť písomnosť služobnému úradu sa považuje za splnenú dňom
a)
odovzdania písomnosti do rúk povereného zamestnanca služobného úradu,
b)
odovzdania písomnosti do podateľne príslušného služobného úradu,
c)
odovzdania písomnosti na poštovú prepravu alebo
d)
odoslania písomnosti, ktorá má charakter elektronického formulára, služobnému úradu prostredníctvom verejného portálu. 23a )
(7)
Služobný úrad môže v odôvodnených prípadoch zmeniť obsah vyhláseného výberového konania.
(8)
Ak sa žiadosť o zaradenie podá v listinnej podobe, služobný úrad ju zaeviduje do registra výberových konaní. Každému uchádzačovi prihlásenému do výberového konania je pridelený identifikátor v tvare reťazca zloženého z písmen, čísel a znakov, ktorý slúži na jeho identifikáciu v procese výberového konania; pridelený identifikátor sa uchádzačovi oznámi najneskôr v pozvánke na výberové konanie.
(9)
Služobný úrad pozve najmenej sedem pracovných dní pred uskutočnením výberového konania uchádzača, ktorý spĺňa predpoklady a požiadavky vyhláseného výberového konania a včas podal žiadosť o zaradenie s ďalšími požadovanými dokumentmi, na výberové konanie.
(10)
Služobný úrad nezaradí do výberového konania uchádzača, ktorý nespĺňa predpoklady a požiadavky vyhláseného výberového konania alebo ktorý podal žiadosť o zaradenie alebo ďalšie požadované dokumenty po uplynutí lehoty na prihlásenie sa do výberového konania; služobný úrad túto skutočnosť oznámi nezaradenému uchádzačovi.
(11)
Overenie požadovaných všeobecných vedomostí, odborných vedomostí, schopností a osobnostných vlastností uchádzača sa môže uskutočniť týmito formami:
a)
písomným testom na overenie odborných vedomostí uchádzača (ďalej len „odborný test“),
b)
písomným testom na overenie všeobecných vedomostí najmä o ústavnom zriadení, o organizácii štátnej správy a o štátnej službe (ďalej len „všeobecný test“),
c)
písomným testom na overenie ovládania štátneho jazyka (ďalej len „test zo štátneho jazyka“) uchádzačom, ktorý nie je štátnym občanom Slovenskej republiky; test zo štátneho jazyka sa nevyžaduje, ak uchádzač, ktorý nie je štátnym občanom Slovenskej republiky, úspešne absolvoval maturitnú skúšku alebo štátnu skúšku zo štátneho jazyka a ku dňu prihlásenia sa do výberového konania predložil služobnému úradu kópiu dokladu o jej úspešnom absolvovaní,
d)
písomným testom na overenie úrovne ovládania cudzieho jazyka, ak požiadavkou na vykonávanie štátnej služby je ovládanie cudzieho jazyka podľa opisu štátnozamestnaneckého miesta (ďalej len „test z cudzieho jazyka“); test z cudzieho jazyka sa nevyžaduje, ak uchádzač ku dňu prihlásenia sa do výberového konania predložil služobnému úradu kópiu dokladu o ovládaní cudzieho jazyka na požadovanej úrovni, alebo kópiu dokladu podľa § 38 ods. 15, ktorým preukázal absolvovanie vysokoškolského štúdia v cudzom jazyku, ak od získania týchto dokladov neuplynulo viac ako päť rokov,
e)
písomným testom na overenie úrovne ovládania práce s informačnými technológiami pomocou informačných a komunikačných technológií, ak požiadavkou na vykonávanie štátnej služby je ovládanie práce s informačnými technológiami podľa opisu štátnozamestnaneckého miesta,
f)
písomným testom na overenie požadovaných schopností a osobnostných vlastností uchádzača (ďalej len „test na overenie schopností a vlastností“); test na overenie schopností a vlastností, ktorého predmetom je len overenie analytického, koncepčného a strategického myslenia, sa nevyžaduje, ak uchádzač ku dňu prihlásenia sa do výberového konania predložil služobnému úradu kópiu dokladu podľa odseku 29, od ktorého vydania neuplynulo viac ako päť rokov, a z ktorého vyplýva, že spĺňa požadovanú úroveň analytického, koncepčného a strategického myslenia,
g)
prípadovou štúdiou, ak to služobný úrad určí v služobnom predpise, v ktorom upraví najmä postup služobného úradu pri overení požadovaných odborných vedomostí a schopností uchádzača prípadovou štúdiou, podmienky na úspešné absolvovanie prípadovej štúdie a spôsob hodnotenia prípadovej štúdie; ak požiadavkou na vykonávanie štátnej služby je ovládanie cudzieho jazyka podľa opisu štátnozamestnaneckého miesta, prípadovú štúdiu možno realizovať aj v cudzom jazyku v písomnej časti výberového konania,
h)
osobným pohovorom s uchádzačom na overenie požadovaných schopností a osobnostných vlastností alebo
i)
posúdením požadovaných schopností a osobnostných vlastností uchádzača metódou hodnotiaceho centra.
(12)
Užšie vnútorné výberové konanie pozostáva z testu z cudzieho jazyka, ak sa vyžaduje, a z osobného pohovoru.
(13)
Širšie vnútorné výberové konanie pozostáva z odborného testu, testu z cudzieho jazyka, ak sa vyžaduje, a z osobného pohovoru.
(14)
Vonkajšie výberové konanie pozostáva z odborného testu, testu zo štátneho jazyka, ak sa podľa odseku 11 písm. c) vyžaduje, testu z cudzieho jazyka, ak sa vyžaduje, a z osobného pohovoru.
(15)
Výberové konanie na obsadenie štátnozamestnaneckého miesta vedúceho zamestnanca organizačného útvaru, ktorý má podľa organizačného poriadku vyššie postavenie ako odbor, pozostáva z odborného testu, testu zo štátneho jazyka, ak sa podľa odseku 11 písm. c) vyžaduje, testu z cudzieho jazyka, ak sa vyžaduje, z osobného pohovoru a z posúdenia požadovaných schopností a osobnostných vlastností uchádzača metódou hodnotiaceho centra.
(16)
Služobný úrad môže overenie požadovaných všeobecných vedomostí, odborných vedomostí, schopností a osobnostných vlastností uchádzača podľa odsekov 12 až 15 doplniť ďalšou z foriem podľa odseku 11. Test z cudzieho jazyka možno nahradiť prípadovou štúdiou realizovanou v cudzom jazyku v písomnej časti výberového konania.
(17)
Na zabezpečenie profesionálneho postupu pri overovaní všeobecných vedomostí, odborných vedomostí, schopností a osobnostných vlastností a pri hodnotení výsledkov výberového konania môže služobný úrad spolupracovať s odborníkmi alebo inštitúciami pôsobiacimi v oblasti personalistiky, psychológie, pedagogiky, lingvistiky alebo iného vedného odboru.
(18)
Služobný úrad môže požiadať úrad vlády o overenie alebo posúdenie schopností a osobnostných vlastností uchádzača formou podľa odseku 11 písm. f) alebo písm. i). Na účel podľa prvej vety poskytne služobný úrad úradu vlády meno, priezvisko, titul, dátum narodenia, kontaktné údaje a iné osobné údaje uchádzača nevyhnutné na dosiahnutie účelu podľa prvej vety. Overenie uchádzača formou podľa odseku 11 písm. i) vykoná úrad vlády spravidla do 30 dní od doručenia žiadosti a poskytnutia údajov podľa druhej vety. Po uskutočnení overenia formou podľa odseku 11 písm. f), ktorej predmetom bolo len overenie analytického, koncepčného a strategického myslenia, vydá úrad vlády služobnému úradu doklad o preukázanej úrovni analytického, koncepčného a strategického myslenia uchádzača.
(19)
Uchádzač je úspešný vo výberovom konaní, ak vyhovel podmienkam v oboch častiach výberového konania. Ak sa výberové konanie skladá len z ústnej časti, uchádzač je úspešný vo výberovom konaní, ak vyhovel podmienkam ústnej časti výberového konania.
(20)
Výberová komisia vyhodnotí výsledky výberového konania a určí poradie úspešnosti uchádzačov na základe súčtu bodového hodnotenia jednotlivých častí výberového konania. Výsledok overenia uchádzača formou podľa odseku 11 písm. c), d), f) a i) sa v súčte bodového hodnotenia nezohľadňuje.
(21)
Ak sa na rovnakom mieste v poradí úspešnosti uchádzačov umiestnil viac ako jeden uchádzač, predseda výberovej komisie otvorí diskusiu, v ktorej členovia výberovej komisie vyjadria preferencie pre jedného z týchto uchádzačov a odôvodnia ich; odôvodnenie sa uvedie v zápisnici. Po diskusii predseda výberovej komisie dá hlasovať o novom poradí úspešnosti uchádzačov tak, aby na každom poradovom mieste bol len jeden úspešný uchádzač. Každý člen výberovej komisie má jeden hlas. Ak je počet hlasov členov výberovej komisie rovnaký, rozhodujúci je hlas predsedu výberovej komisie.
(22)
O výberovom konaní sa vyhotovuje zápisnica, ktorú podpisujú všetci členovia výberovej komisie. O výberovom konaní, ktoré bolo neúspešné z dôvodu podľa odseku 25 písm. b) alebo písm. c), sa vyhotovuje záznam, ktorý podpisuje určený štátny zamestnanec služobného úradu. O výberovom konaní, ktoré bolo neúspešné z dôvodu podľa odseku 25 písm. d), sa vyhotovuje záznam, ktorý podpisuje predseda výberovej komisie. O výberovom konaní, ktoré bolo zrušené, sa vyhotovuje záznam, ktorý podpisuje určený štátny zamestnanec služobného úradu alebo predseda výberovej komisie.
(23)
Poradie úspešnosti uchádzačov určené výberovou komisiou je pri obsadzovaní štátnozamestnaneckého miesta záväzné.
(24)
Služobný úrad vyhlási výsledok výberového konania prostredníctvom registra výberových konaní do desiatich dní od jeho uskutočnenia alebo od jeho neuskutočnenia z dôvodov podľa odseku 25 písm. b) až d). Vybranému úspešnému uchádzačovi oznámi služobný úrad výsledok výberového konania do desiatich dní od jeho uskutočnenia.
(25)
Výberové konanie je neúspešné, ak
a)
žiadny z uchádzačov nebol úspešný vo výberovom konaní,
b)
sa do výberového konania neprihlásil žiadny uchádzač,
c)
žiadny uchádzač prihlásený do výberového konania nespĺňa predpoklady a požiadavky vyhláseného výberového konania,
d)
sa žiadny z pozvaných uchádzačov nezúčastnil na výberovom konaní.
(26)
Ak nie je vyhlásený výsledok výberového konania alebo vyhodnotenie uchádzačov vyhlásené spolu s výsledkom výberového konania v súlade so zápisnicou alebo záznamom, môže služobný úrad bezodkladne po tom, ako sa o tejto skutočnosti dozvedel, vyhlásiť prostredníctvom registra výberových konaní zmenu výsledku výberového konania v súlade so zápisnicou alebo záznamom. Ak dôjde v dôsledku zmeny výsledku výberového konania k zmene vybraného úspešného uchádzača, služobný úrad bezodkladne po vyhlásení zmeny výsledku výberového konania oznámi výsledok výberového konania vybranému úspešnému uchádzačovi.
(27)
Obsadzované štátnozamestnanecké miesto ponúkne služobný úrad ďalšiemu úspešnému uchádzačovi v poradí, ak je zrejmé, že nedôjde k jeho obsadeniu vybraným úspešným uchádzačom.
(28)
Služobný úrad vráti uchádzačovi, okrem uchádzača, ktorý bol prijatý na obsadzované štátnozamestnanecké miesto, originály dokladov alebo ich osvedčené kópie, ktoré predložil v listinnej podobe.
(29)
Uchádzačovi, ktorý úspešne absolvoval test podľa odseku 18 štvrtej vety, odovzdá služobný úrad bez zbytočného odkladu po skončení výberového konania písomný doklad o preukázanej úrovni analytického, koncepčného a strategického myslenia.