§ 40 – Vrátenie preplatku dane zamestnancovi
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane a zrazil zamestnancovi vyššiu daň, ako musel, vráti mu tento rozdiel, ak neuplynula lehota podľa osobitného predpisu. Ak takýto zamestnávateľ zrazil v bežnom zdaňovacom období preddavky na daň vo vyššej sume, vráti preplatok v nasledujúcom kalendárnom mesiaci, najneskôr do 31. marca nasledujúceho roku, ak mu do tohto termínu nebolo vykonané ročné zúčtovanie alebo ak nepodal daňové priznanie. O vrátený preplatok potom zamestnávateľ zníži ďalší odvod preddavkov na daň správcovi dane.
(2)
Ak zamestnávateľ priznal alebo vyplatil zamestnancovi daňový bonus v nižšej sume, ako mal, vráti mu rozdiel, ak neuplynula lehota podľa osobitného predpisu a suma nebola vyplatená na základe ročného zúčtovania alebo daňového priznania. Ak sa tak stalo v bežnom zdaňovacom období, zamestnávateľ vráti rozdiel v nasledujúcom kalendárnom mesiaci, najneskôr do 31. marca nasledujúceho roku, ak dovtedy neprebehlo ročné zúčtovanie alebo zamestnanec nepodal priznanie. O vrátenú sumu zamestnávateľ zníži ďalší odvod preddavkov správcovi dane alebo uplatní postup podľa § 35 ods. 7.
(3)
Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane,
a)
nezrazil zamestnancovi daň vo výške stanovenej týmto zákonom, môže ju dodatočne zraziť iba vtedy, ak neuplynula lehota podľa osobitného predpisu,
b)
nezrazil zamestnancovi preddavok na daň v správnej výške, môže tento nedoplatok dodatočne zraziť najneskôr do 31. marca nasledujúceho roka,
c)
priznal alebo vyplatil vyššiu sumu daňového bonusu, než mal, môže ju od zamestnanca dodatočne vybrať iba vtedy, ak od nesprávneho priznania alebo vyplacenia neuplynula lehota podľa osobitného predpisu.
(4)
Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, zavinením zamestnanca
a)
daň nezrazil alebo zrazil v nesprávnej výške, zrazí ju vrátane príslušenstva, ak neuplynula lehota podľa osobitného predpisu,
b)
daňový bonus priznal a vyplatil vo vyššej sume, ako hovorí tento zákon, vyberie ho vrátane príslušenstva od zamestnanca, ak neuplynula lehota podľa osobitného predpisu.
(5)
Ak zamestnávateľ nemôže zo zdaniteľnej mzdy zamestnanca zraziť daňový nedoplatok z dôvodov uvedených v odseku 4 písm. a) či z ročného zúčtovania, alebo ak nemôže vybrať vyššiu sumu daňového bonusu pre to, že mu už nevypláca mzdu alebo zrážku nemožno vykonať, vyberie nedoplatok alebo sumu správca dane príslušný podľa trvalého pobytu zamestnanca. Na tento účel mu zamestnávateľ pošle všetky potrebné doklady do 30 dní odo dňa, keď táto skutočnosť nastala alebo ju zistil. Zamestnanec je povinný daňový nedoplatok či rozdiel daňového bonusu vrátane úroku z omeškania uhradiť miestne príslušnému správcovi dane najneskôr do konca zdaňovacieho obdobia, v ktorom správca dane vykonal úkon alebo v ktorom bolo doručené rozhodnutie. Tento postup sa nepoužije, ak daňový nedoplatok alebo suma rozdielu daňového bonusu je 5 eur alebo menej, a zároveň daňovník nevyužije možnosť podať vyhlásenie podľa § 50 a § 50aa.
(6)
Dodatočne zrazenú alebo vybratú daň či preddavok podľa odsekov 3 a 4 odvedie zamestnávateľ správcovi dane v najbližšom termíne na odvod preddavkov, ak neuplatní postup podľa § 35 ods. 7 alebo ak dodatočne vybratú sumu rozdielu daňového bonusu nepoužije na priznanie bonusu inému zamestnancovi.
(7)
Ak zamestnávateľ neuviedol zamestnancovi, ktorý podal daňové priznanie, dodatočné priznanie alebo mu robil ročné zúčtovanie iný zamestnávateľ, správne údaje v doklade podľa § 39 ods. 5, musí mu vystaviť opravný doklad do jedného mesiaca odo dňa, keď dodatočný platobný výmer zamestnávateľa nadobudol právoplatnosť. Ak nesprávne údaje zistil zamestnanec alebo zamestnávateľ, opravný doklad treba vystaviť do konca mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom sa na chybu prišlo alebo na ňu zamestnanec upozornil. V takomto prípade sa pri príjmoch podľa § 5 nepoužije osobitný postup predpisu 132a pre zamestnanca, ktorý podal daňové priznanie.
(8)
Ak zamestnávateľ odviedol preddavky na daň vo vyššej sume, než mal, a nemôže o túto sumu znížiť odvod preddavkov, požiada správcu dane o vrátenie. Správca dane vráti preplatok vtedy, ak zamestnávateľ nemohol znížiť odvod preddavkov a inak odviedol všetko v správnej sume; to isté platí pre rozdiel z ročného zúčtovania. Správca dane vráti požadovanú sumu zamestnávateľovi do jedného mesiaca od doručenia žiadosti.
(9)
Ak zamestnávateľ priznal a vyplatil nesprávnu sumu zamestnaneckej prémie alebo daňového bonusu na zaplatené úroky, prípadne ak sa tak stalo zavinením zamestnanca, postupuje sa rovnako podľa odsekov 1 až 8.
(10)
Na kontrolu daňového bonusu, daňového bonusu na zaplatené úroky alebo zamestnaneckej prémie sa primerane vzťahujú predpisy o daňovej kontrole. Kontrola oprávnenosti týchto platieb sa začína v deň spísania zápisnice o začatí kontroly alebo v deň uvedený v oznámení o kontrole.
(11)
Pri určovaní daňového bonusu, daňového bonusu na zaplatené úroky alebo zamestnaneckej prémie pomocou pomôcok postupuje správca dane rovnako ako pri určení dane pomocou pomôcok podľa osobitného predpisu.
(12)
Správca dane určí daňový bonus, daňový bonus na zaplatené úroky alebo zamestnaneckú prémiu podľa pomôcok, ak
a)
zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane,
1.
nepodá hlásenie ani na výzvu správcu dane,
2.
nesplní pri preukazovaní uvádzaných skutočností zákonnú povinnosť, v dôsledku čoho nemožno platbu správne zistiť, alebo
3.
neumožní vykonať kontrolu podľa odseku 10,
b)
daňovník, ktorý v priznaní uplatňuje nárok,
1.
nesplní pri preukazovaní uvádzaných skutočností zákonnú povinnosť, v dôsledku čoho nemožno platbu správne zistiť, alebo
2.
neumožní vykonať kontrolu podľa odseku 10.
Originál
(1)
Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, ktorý zrazil zamestnancovi vyššiu daň, ako bol povinný zraziť podľa tohto zákona, vráti tomuto zamestnancovi rozdiel na dani, ak neuplynula lehota podľa osobitného predpisu. 34 ) Ak tento zamestnávateľ zrazil zamestnancovi v bežnom zdaňovacom období preddavky na daň vyššie, ako bol povinný podľa tohto zákona, vráti tomuto zamestnancovi vzniknutý preplatok na preddavkoch na daň v nasledujúcom kalendárnom mesiaci, najneskôr do 31. marca nasledujúceho roku, ak mu do tohto termínu nebolo vykonané ročné zúčtovanie alebo ak nepodal daňové priznanie. O vrátený preplatok dane alebo preplatok na preddavkoch na daň zníži zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, ďalší nasledujúci odvod preddavkov na daň správcovi dane.
(2)
Zamestnancovi, ktorému zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, priznal alebo vyplatil za zdaňovacie obdobie daňový bonus v nižšej sume, ako bol povinný podľa tohto zákona, vráti zamestnávateľ zamestnancovi sumu rozdielu daňového bonusu, ak neuplynula lehota podľa osobitného predpisu, 34 ) ak za toto zdaňovacie obdobie nebola zamestnancovi suma rozdielu daňového bonusu vyplatená na základe vykonaného ročného zúčtovania ( § 38 ) alebo podaného daňového priznania ( § 33 ods. 6 upraveného podľa § 33 ods. 11 ). Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, zamestnancovi v bežnom zdaňovacom období priznal alebo vyplatil daňový bonus v nižšej sume, ako bol povinný podľa tohto zákona, vráti tomuto zamestnancovi sumu rozdielu daňového bonusu v nasledujúcom kalendárnom mesiaci, najneskôr do 31. marca nasledujúceho roka, ak mu do tohto termínu nebolo vykonané ročné zúčtovanie alebo ak nepodal daňové priznanie. O vrátenú sumu rozdielu daňového bonusu zníži zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, ďalší nasledujúci odvod preddavkov na daň správcovi dane alebo uplatní postup podľa § 35 ods. 7 .
(3)
Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane,
a)
nezrazil zamestnancovi daň, ktorú mal zraziť vo výške ustanovenej týmto zákonom, môže ju dodatočne zraziť iba vtedy, ak neuplynula lehota podľa osobitného predpisu, 34 )
b)
nezrazil zamestnancovi preddavok na daň vo výške, v ktorej ho mal zraziť podľa tohto zákona, môže tento nedoplatok na preddavku dodatočne zraziť najneskôr do 31. marca nasledujúceho roka,
c)
priznal alebo vyplatil vyššiu sumu daňového bonusu, ako bol povinný podľa tohto zákona, môže ju dodatočne vybrať od zamestnanca iba vtedy, ak od doby, keď nesprávne priznal alebo vyplatil vyššiu sumu daňového bonusu, neuplynula lehota podľa osobitného predpisu, 34 )
(4)
Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, zavinením zamestnanca
a)
daň nezrazil alebo zrazil v nesprávnej výške, zrazí ju vrátane príslušenstva, ak neuplynula lehota podľa osobitného predpisu, 34 )
b)
daňový bonus priznal a vyplatil vo vyššej sume, ako je ustanovené týmto zákonom, vyberie ho vrátane príslušenstva od zamestnanca, ak neuplynula lehota podľa osobitného predpisu. 34 )
(5)
Ak nemôže zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, zraziť zo zdaniteľnej mzdy zamestnanca nedoplatok dane z dôvodu podľa odseku 4 písm. a) a nedoplatok dane, ktorý vyplýva z ročného zúčtovania, alebo ak nemôže vybrať od zamestnanca daňový bonus podľa odseku 4 písm. b) a vyššiu sumu daňového bonusu, ako je ustanovená týmto zákonom, ktorá vyplýva z ročného zúčtovania, z dôvodu, že mu už nevypláca mzdu, alebo z dôvodu, že nemožno zamestnancovi podľa osobitných predpisov zrážku vykonať, vyberie nedoplatok dane alebo sumu rozdielu daňového bonusu správca dane príslušný podľa trvalého pobytu zamestnanca. Na tento účel zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, zašle všetky potrebné doklady do 30 dní odo dňa, keď táto skutočnosť nastala alebo keď ju tento zamestnávateľ zistil. Zamestnanec je povinný daňový nedoplatok vzniknutý jeho zavinením vrátane úroku z omeškania alebo sumu rozdielu daňového bonusu vrátane úroku z omeškania uhradiť miestne príslušnému správcovi dane najneskôr do konca zdaňovacieho obdobia, v ktorom správca dane úkon vykonal alebo v ktorom bolo rozhodnutie o tomto daňovom nedoplatku alebo sume rozdielu daňového bonusu zamestnancovi doručené. Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, a správca dane tento postup nepoužijú, ak sa daňový nedoplatok alebo suma rozdielu daňového bonusu rovná 5 eur alebo je nižšia ako 5 eur, ale len ak daňovník nevyužije možnosť podať vyhlásenie podľa § 50 a § 50aa .
(6)
Dodatočne zrazenú alebo vybratú daň alebo preddavok na daň podľa odsekov 3 a 4 zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, odvedie správcovi dane v najbližšom termíne na odvod preddavkov na daň, ak neuplatní postup podľa § 35 ods. 7 alebo ak dodatočne vybratú sumu rozdielu daňového bonusu podľa odsekov 3 a 4 nepoužije na priznanie daňového bonusu inému zamestnancovi.
(7)
Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, za zdaňovacie obdobie neuviedol zamestnancovi, ktorý za toto zdaňovacie obdobie podal daňové priznanie alebo dodatočné daňové priznanie alebo ktorému vykonal iný zamestnávateľ podľa tohto zákona ročné zúčtovanie ( § 38 ), správne údaje podľa tohto zákona v doklade podľa § 39 ods. 5 , je povinný vystaviť tomuto zamestnancovi opravný doklad v lehote do jedného mesiaca odo dňa, keď dodatočný platobný výmer, ktorým sa tomuto zamestnávateľovi, ktorý je platiteľom dane, vyrubila daň alebo rozdiel dane, nadobudol právoplatnosť. Ak nesprávne údaje v doklade podľa § 39 ods. 5 zistil zamestnanec alebo zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, opravný doklad vystaví zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, do konca mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom túto skutočnosť zistil alebo v ktorom zamestnávateľa, ktorý je platiteľom dane, na túto chybu zamestnanec upozornil. V tomto prípade sa neuplatní v súvislosti s príjmami podľa § 5 postup podľa osobitného predpisu 132a ) u zamestnanca, ktorý za toto zdaňovacie obdobie podal daňové priznanie alebo dodatočné daňové priznanie.
(8)
Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, odviedol preddavky na daň vyššou sumou, ako bol povinný odviesť, a nemôže o túto sumu znížiť odvod preddavkov na daň, požiada správcu dane o vrátenie tejto sumy. Správca dane vráti sumu naviac zaplatených preddavkov na daň vtedy, ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, nemohol o túto sumu znížiť odvod preddavkov na daň a odviedol všetky preddavky na daň a daň v správnej sume. Rovnaký postup sa môže uplatniť aj v prípade rozdielu vyplývajúceho z ročného zúčtovania. Správca dane vráti požadovanú sumu zamestnávateľovi, ktorý je platiteľom dane, do jedného mesiaca od doručenia žiadosti.
(9)
Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, priznal a vyplatil nižšiu alebo vyššiu sumu zamestnaneckej prémie alebo daňového bonusu na zaplatené úroky, ako je ustanovená týmto zákonom, alebo ak zavinením zamestnanca priznal a vyplatil vyššiu sumu zamestnaneckej prémie alebo daňového bonusu na zaplatené úroky, ako je ustanovená týmto zákonom, postupuje podľa odsekov 1 až 8.
(10)
Na kontrolu daňového bonusu, daňového bonusu na zaplatené úroky alebo zamestnaneckej prémie sa primerane vzťahujú ustanovenia osobitného predpisu o daňovej kontrole. 128 ) Kontrola na zistenie oprávnenosti poukázania daňového bonusu, daňového bonusu na zaplatené úroky alebo zamestnaneckej prémie alebo ich časti je začatá v deň spísania zápisnice o začatí kontroly alebo v deň uvedený v oznámení o kontrole.
(11)
Pri určení daňového bonusu, daňového bonusu na zaplatené úroky alebo zamestnaneckej prémie podľa pomôcok správca dane uplatní rovnaký postup ako pri určení dane podľa pomôcok podľa osobitného predpisu. 128 )
(12)
Správca dane určí daňový bonus, daňový bonus na zaplatené úroky alebo zamestnaneckú prémiu podľa pomôcok, ak
a)
zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane,
1.
nepodá hlásenie ani na výzvu správcu dane,
2.
nesplní pri preukazovaní ním uvádzaných skutočností niektorú zo svojich zákonných povinností, v dôsledku čoho nemožno daňový bonus, daňový bonus na zaplatené úroky alebo zamestnaneckú prémiu správne zistiť, alebo
3.
neumožní vykonať kontrolu podľa odseku 10,
b)
daňovník, ktorý v podanom daňovom priznaní uplatňuje nárok na daňový bonus, daňový bonus na zaplatené úroky alebo na zamestnaneckú prémiu
1.
nesplní pri preukazovaní ním uvádzaných skutočností niektorú zo svojich zákonných povinností, v dôsledku čoho nemožno daňový bonus, daňový bonus na zaplatené úroky alebo zamestnaneckú prémiu správne zistiť, alebo
2.
neumožní vykonať kontrolu podľa odseku 10.